建設“台胞台企登陸第一家園”，泉州台商區全力構築台灣人才創業就業樂土

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日前，泉州台商投資區發佈《關於貫徹落實“湧泉”行動集聚各類人才在區創業就業的若干措施實施方案》，其中提出建設台灣青年創業就業基地和鼓勵台灣人才來區就業創業，進一步發揮對台優勢，立足打造“兩岸融合發展主陣地”，建設“台胞台企登陸第一家園”。
據悉，近年來，泉州台商投資區不斷創新人才服務理念，構建台灣人才全方位服務體系，發揮特色人才服務優勢，當好人才“保姆”，為“打造兩個主陣地、建設四個區”提供有力的人才支撐和智力保障。目前，台商區已吸引和培養131名緊缺急需台灣人才，學士及以上104名，其中博士13名、碩士31名。
創新引才機制 打造聚才“磁場”‍
近年來，泉州台商區不斷深化引入台灣人才的政策，除了《關於貫徹落實“湧泉”行動集聚各類人才在區創業就業的若干措施實施方案》中給予的優惠政策，台商區還在出臺的《鼓勵社會力量開展人才工作若干措施》中提出，引導用人主體、社會組織、仲介機構等通過提供信息、牽線搭橋、跟蹤服務等方式參與台灣人才引進，構建從人才引進到產業對接、激勵保障等全政策鏈。給予台灣人才工作生活津貼、子女就學保障、免費健康體檢、泉台往返交通補貼等8項暖心政策。
同時，通過深化產業和市場招攬台灣人才。一方面引進一批台灣商業特色業態，打造產業社區，設立精密機械產業園、新興產業園和泉台人力資源服務產業園等台商特色產業園，推動高端光鏡生產與研發基地等5個台資（涉台）項目競得地塊、入駐新廠，靶向招引一批台灣技術人才。另一方面建成並運營泉台人力資源服務產業園，引入台灣專業人才運營團隊，制定“一園一策”扶持園區企業發展，招引人力資源服務機構10家、台資企業9家進駐。今年以來，產業園舉辦各類交流活動20場，全區新認定台灣人才19名。
整合資源力量 構築成才“搖籃”

泉州台商區通過整合對台資源，積極搭建台灣人才成長平臺，讓人才有用武之地，實現引才、留才。著力搭建產學研平臺，以創新成果轉化促進台灣人才價值實現，成功引進高品醫學檢驗實驗室等台資醫療企業，依託兩岸專家團打造全生命週期健康服務新引擎，以企業為主體捆綁式引進台灣醫療人才38人。瞄準“中國佛具文化之都”目標，加快海峽雕藝文化園建設，制定台資企業入駐優惠政策，吸引台灣籍雕藝企業及大師進駐。

在加強平臺建設同時，加深平臺合作，加快平臺升級。採用“政府搭平臺、企業為主體、市場為導向、產學研金介融合”的模式建設人才成果“一站式”服務平臺，培育技術經紀人11人、專利代理師9人。瞄準智能裝備、新材料應用、數字包裝等3大主導產業，科學編制產業發展規劃，建立台資主導產業信息庫，完善產業鏈圖譜和招商引資“路線圖”，吸納台灣優勢產業、核心技術和高端人才，深化兩岸產業人才融合。
深化人才服務 滋養留才“沃土”
近年來，不管是優化政策體系方面還是提升公共服務水準方面，泉州台商區將服務觸角延伸到台灣人才工作生活的方方面面，整合社會資源，凝聚向心合力。
去年以來，在完善服務體系方面，台商區不斷健全領導幹部掛鉤聯繫服務人才制度，做強“人才之家”品牌，選派30名服務專員，推出安居落戶、就讀擇校和就診體檢等20項服務清單，為台灣人才提供上門幫辦、輔導帶辦、全程代辦的保姆式服務，服務滿意率達98%以上。
同時不斷優化特色服務，聚焦臺灣人才需求敏感點，開發“臺胞台企登陸第一數據港”、開闢台胞台企專屬預約通道，以開發“親清家園”平臺為載體，上線人才政策16項，實現惠企惠才政策“掌上提、線上批、直達付”，獎補資金24小時直達人才企業帳戶，今年以來，兌現涉台惠才補助63人次、51.13萬元人民幣。
作者 陳桂生 文/圖

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