週日. 十二月 15th, 2019

社論 勞工認定改革「修惡」 蔡政府改革前途多舛

五一勞工大遊行,勞工直接點名蔡政權跟資方聯手打壓勞工。遊行中還有怒砸資方大老闆圖像的大動作,顯示勞資對立更趨嚴重,最大的導火線應該就是政府推動的一例一休政策,搞得勞資雙方都無以適從,彼此信任度大減,敵意也倍增。
勞工提出的全面適用勞基法、勞保年金維持現制以及希望要調薪、全面保障工時工資等訴求,都是老問題,但蔡政權上台後顯然並未兌現蔡英文在政見中對勞工的承諾,只有將休假制度改成四不像的一例一休,資方為了因應可能因此降低產能,不得不對勞工福利動手腳,勞工因此未蒙其利先受其害。
昨天勞工大遊行,勞團將矛頭指向蔡政府跟資方,根源應該就出在一例一休問題上。勞工認為這形同變裝周休二日的休假制度,是在遷就資方,勞方的工時工資因資方的因應對策而大受損失;資方也對此制度嘖有怨言,部分中小企業更因休假制度改變而不得不縮小產能,因果循環下,勞工工資不增反減,因此成為勞資雙輸的局面。
對於勞工的訴求,總統府回應說政府高度重視勞工權益的保障,未來將致力於產業升級,讓勞動所得跟工作條件不斷提升。這是標準硬繃繃的官方說法。政府如果高度重視勞工權益,就應以實際行動改善勞工的待遇,果真如此,勞工就不會以大動作遊行直接點名蔡政權打壓勞工。
至於產業升級,政府一直停留在口號階段,而且因意識形態掛帥,經濟政策改向南進,但近一年來幾乎寸步難行,外資因此卻步,國內產業因環境日漸惡劣,有能力的出走,先天條件不佳的只好收攤,產業升級幾乎如同海市蜃樓,景氣衰退,勞工待遇更受影響。
勞工的訴求中,最值得注意的是勞團指責政府的改革是在「修惡」,這等於勞工在全面否定政府的改革,更對政府的修法充滿不信任。目前勞動部還在打勞基法的主意,有意大幅修法,勞工對此顯然頗為疑懼,已經為修法埋下對抗的因子,未來若勞工覺得政府真在修惡,則更大規模抗爭已可預見。
目前軍公教年金改革還在高度爭議當中,政府曾以軍公教待遇遠高於勞工做對比,要求軍公教能接受年改,並希望勞工支持,但勞工顯然並不領情,主要勞工的訴求政府置若罔聞,工資工時並未獲得改善,看來蔡政府眼中最軟的這一塊,也逐漸強硬起來。蔡政府的改革一路紛擾不斷,如今廣大勞工也加入對抗行列,將讓蔡政府更疲於奔命。