週五. 9 月 25th, 2020

長照徵才博覽會台中登場

衛生福利部政務次長呂寶靜、副市長林依瑩一同放上長照服務2.0的Logo,象徵中央及地方政府攜手推動長照2.0政策。(記者林獻元攝)
【記者林獻元台中報導】為鼓勵年輕學子投入長期照顧服務工作,促進長照服務單位與學校產學合作,衛生福利部舉辦「人才大平台,齊向長照新未來」長照徵才博覽會,中部場於16日亞洲大學登場,邀請80多個長照服務單位與相關科系學子參與。
活動由衛生福利部社會及家庭署署長簡慧娟與台中市政府社會局長呂建德、亞洲大學校長蔡進發等人,將代表在政府政策支持下的產學合作拼圖共同貼上;最後由衛生福利部政務次長呂寶靜、副市長林依瑩一同放上長照服務2.0的Logo,象徵中央及地方政府攜手推動長照2.0政策。
衛福部政務次長呂寶靜表示,人才是長照服務產業未來發展的基石,去年11月開始推動試辦長照2.0,蔡英文總統也要求政府部門與民間單位全力推動。過去長照10年計畫的長照人力,多來自50歲以上的中高齡婦女,以二度就業或兼職為主,蔡總統希望改變,讓照顧專業也能讓年輕人投入,今天透過博覽會媒合,找到未來畢業後的就業工作。
呂寶靜說,為改善用人條件,衛福部推動照顧服務員平均起薪3萬2000元,加上一些加乘,希望達到3萬5000元,此外,建全升遷管道,讓照顧服務員能有機會成為各服務單位的領導人,甚至是「照老闆」。
今年預估5000到1萬2000的長照人力缺口,希望透過產官學合作,讓相關科系學生畢業後,從第一線照顧服務工作做起,非本科系的學生,也可以參與政府辦理的職訓課程,政府也會來建構完善制度,讓年輕人薪資、升遷、工作環境都能獲得保障。
副市長林依瑩表示,高齡服務發展現在是大好時機,照顧服務員起薪從3萬2000元開始,比很多行業別好很多,市府也會積極配合中央,讓所有長照服務單位月薪化,最近市府也會舉辦尿布達人國際初階班,讓把屎把尿成為一種專業,且有成就感的工作。
她也說,為讓優秀人才留下,市府今年規劃請服務單位推薦優秀照顧服務員,評選出10名,安排至日本等國家研修,回國後可擔任照顧指導及國際交流人才。此外,針對29歲以下的照顧服務員,畢業工作滿3個月,市府提供1萬獎勵金、滿6個月1萬2000元,希望穩定就業初期,鼓勵更多年輕人加入長照服務工作。
社會局長呂建德表示,這次徵才博覽會結合政府部門、服務單位與學校力量,搭建一個讓三方互動、實質交流的平台,現場除邀請年輕實務工作者分享經驗,並邀請「居家式」、「社區式」、「機構式」的長照服務單位,及社區整體照顧服務體系(A-B-C)等機構在現場展示各類型的長照服務工作內容,讓參與的學生能學以致用,而這些長照服務單位也能有年輕的新血加入。
現場也邀請台中市照顧管理中心的照管專員,現場示範長期照顧需求評估,讓民眾能更進一步熟悉,長期照顧服務的評估與照顧計畫擬定的實際情形。當家人需要長期照顧時,可善用長照專線,市話直撥412-8080(幫您幫您)、手機請撥02-412-8080;將有專人提供長照相關服務資訊。