週二. 9 月 29th, 2020

【青年公社】讓每個創業者增加50%的成功率 兩岸青年中心落戶天津

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6月6日上午,伴著清風細雨,備受天津市各級政府關注與支持的創新創業服務平台——兩岸青年中心(CCSC)在東麗開發區宜墾大廈舉行開業典禮,正式在津落戶。
天津市台灣事務辦公室主任劉劍英,東麗區區委書記尚斌義等領導,台灣同胞投資企業協會會長羅文德,兩岸青年中心聯合創始人葉皓康與陳炳宏先生及海峽兩岸商界等各行業嘉賓出席了兩岸青年中心的開業典禮。

天津市台灣事務辦公室主任劉劍英

兩岸青年中心聯合創始人葉皓康先生表示,正是東麗區區委區政府對轉型升級的號召及良好的投資環境,才有企業成長的沃土,兩岸青年中心項目是我們共同邁出合作的第一步。中心以建設一個服務港澳台僑華夏同胞,以商招商,吸引他們回家鄉來投資發展的平台為目標,在東麗區區委區政府的大力支持下,目前在兩岸青年中心入駐的項目已經達到28個,中心合作合資項目8個,入駐總投資達到5300萬元人民幣。

天津市台辦領導、東麗區領導及海峽兩岸商界各業嘉賓合影(兩岸青年中心供圖)

「兩岸青年中心作為一個連接海峽兩岸的服務平台和企業加速器,在為海峽兩岸的企業提供了全方位的服務的同時還成為台灣企業進入大陸發展的橋頭堡,也牽動了兩岸創新創業經濟發展的交流。」葉皓康說。
天津市台灣事務辦公室主任劉劍英表示,兩岸青年中心的成立可謂恰逢其時,大陸經濟保持著穩中有進的發展態勢。大眾創業,萬眾創新,同謀發展,結構調整和升級發展的成果也逐步顯現。隨著天津的不斷深化改革,擴大開放,以及這一歷史難得的發展窗口期,天津乃至京冀地區市場的容量更大,發展的後勁更足,不同層次的消費能力更強,市場的環境會更加的健康,對企業和投資人的發展機遇會更多。

兩岸青年中心的開業典禮吸引了眾多兩岸青年前來參觀
參觀兩岸青年中心的台灣青年

「台灣青年來大陸尤其是來天津實習就業,共同創業,成就事業的空間非常廣闊!」劉劍英表示,兩岸青年中心的定位也體現了兩岸一家親的理念,青年是民族的未來,也是兩岸的未來,兩岸青少年身上寄托著兩岸關係的未來。
劉劍英主任指出,最近國台辦出台了一系列支持台灣青年來大陸發展的優惠政策,助力台灣青年在部分高校和公立醫院等事業單位就業,在創業方面也對台灣青年給予扶持。天津在對兩岸青年創業幫助方面也走在全國前列,增加了天津兩岸青年創業基地,天津台灣學生實訓就業基地也相繼掛牌成立。天津市台辦還第一個推動天津各類企事業單位對台灣青年提供實習就業的崗位三百餘家,幫助台灣青年在天津尋求發展,實現理想。
兩岸青年中心聯合創始人陳炳宏先生強調,「強化自身,對接有效資源,提高50%成功創業幾率」是兩岸青年中心的宗旨。很多時候創業者有膽識、有產品、有項目,但對創業者來說最難的是怎麼對接市場,即消費市場和資本市場。

陳炳宏先生接受青年公社專訪

據陳炳宏介紹,在兩岸青年中心,通過品牌中心的品牌營銷推廣,可以解決創業者「對接消費市場」的痛點;同時中心還有強大的資本團隊來幫助創業者完善商業計劃書,更好的與資本做對接。
「以前我們說創業者『只有上半身,沒有下半身』,『下半身』就是資本市場和消費市場這兩條腿。來到中心,把『腿』接上,這是中心真正最有價值的地方,絕對不是放個工位給你辦公和優惠政策這麼簡單!」
開業典禮結束後,陳炳宏先生接受了青年公社的專訪。陳炳宏24歲在台灣創業,31歲來到大陸打拼。談及在大陸創業環境的變化時,他表示,剛來天津的時候,這裡的商業和產業都比較傳統。而現在大陸進入到互聯網經濟的創新時期,原來熟悉的東西現在都不再熟悉,「再創業」面臨著很大的挑戰。反倒是大陸的青年人對於新興領域更為擅長,因此我們需要與時俱進,更好地與市場進行融合和銜接。
在看待兩岸創業青年的關係問題上,陳炳宏先生建議兩岸青年要合作。他認為,台灣青年比較重視人文,沉得下來。大陸青年動作很快,衝勁足,但在沖的過程中很多枝節不會想的那麼周到。台灣年輕人會比較細心,比較保守,在研發、設計的環節都會考慮更多,所以兩岸青年有很好的互補性,應該是競合關係。
最後針對當今大學生創業成功率低的問題,陳炳宏先生說,創業不能急,應該先就業在創業,先瞭解整個社會的環境與商業發展的過程。「做人做事,很多時候並不是僅僅憑著熱情,還是需要考慮多一點。」
陳炳宏認為,現在創業最好是團隊創業,而不是個人創業。一個人畢竟思路有限,觀前顧後很多東西容易顧及不到,而幾個人在一起就可以各自取長補短。「因此我們在創業時一定會有合夥人,大家各自專精部分不一樣,多結合各方面的專業和力量,這樣發展前景就會非常大。」

讓台灣青年在實習中感受真實的大陸——專訪廈門銀行行長洪主民

去年7月,228名來自台灣的青年學生分赴大陸7個省市、55家金融機構進行了為期三周的體驗式學習,不僅鍛煉了業務能力,也零距離體驗大陸的風土人情,21天後滿載而歸;時隔一年,大陸440個金融領域的實習崗位再次發出邀請,等待著海峽對岸的青年學子跨海而來。

廈門銀行行長洪主民

2016年,為進一步加強兩岸青年的互動交流,在國台辦倡導下,中國銀監會針對台灣青年學生暑期實習項目制定了「銀鷹」計劃。在今年5月25-26日舉行的「銀鷹」計劃總結大會上,廈門銀行獲授「台灣青年學生實習基地」。今年,廈門銀行將為台灣學生提供的實習崗位增至80個。
2008年12月,廈門銀行引進具有台資背景的富邦銀行(香港)作為戰略投資者,成為大陸首家具有台資背景的商業銀行,不斷在兩岸合作創新領域先試先行。2013年初,廈門銀行與台灣輔仁大學簽署戰略合作協議,成為台灣高校在大陸開設的第一個銀行業實習基地。
2014年4月,作為台北富邦金控的高管,洪主民被派駐大陸,擔任廈門銀行行長。來到大陸後的洪主民深刻感受到台灣青年對大陸的認知差距之大,作為台籍幹部,他也身體力行地幫助台灣學生瞭解並融入大陸。
  派駐大陸之初:漂洋過海帶來「柴米油鹽醬醋茶」
出生於1954年的洪主民今年63歲,來參會前,他數了數自己的台胞證,已是第5本了,每本都蓋了滿滿的章。台胞證有效期為5年,他表示自己25年前就來大陸了。
旅遊、開會、回訪客戶……被派駐大陸之前21年半的時間裡,洪主民頻繁往來大陸,卻都沒能真正「認清」大陸,用他的話說就是「過去21年半領會的與目前3年半領會的差距實在太大。」在他看來,開會、旅遊都是走馬看花,「過去21年來,我來了一定是住酒店,吃飯都是在餐廳。」這導致他無法真實感受大陸的整體環境。
洪主民即將被調往大陸工作時,從未來過大陸的女兒剛留美歸來,得知父親要來大陸,她很反對。「你為什麼選擇調去大陸啊?那裡不是很危險嗎?」在女兒眼裡,大陸設施落後、不文明,食物都是「造假」,「地溝油」、「黑心食品」一大堆,非常「可怕」與「恐怖」。
不僅是女兒不瞭解大陸,洪主民當時也做了件讓他至今都覺得非常可笑的事。被派駐來大陸工作,洪主民從機場托運了十個大紙箱子,裡面裝滿了柴米油鹽醬醋茶等生活用品,「想到這裡的油都是地溝油,嚇死了,當然就會從台灣帶有信心的油品來;這裡的米可能都是過期的,我在台灣吃的那麼好,所以就會帶來!」
然而,在廈門生活了一段時間,去市場轉了一圈之後,洪主民覺得很好笑。他發現自己費很大精力漂洋過海帶來的東西其實大陸都有,「幹嘛要費那麼大力氣帶這些便宜的東西,氣得我要死!枉費了我過去21年來大陸幾百次。」
發生在洪主民和他女兒身上的事情,如今也正發生在許許多多的台灣青年身上。
洪主民表示,台灣大學生90%沒來過大陸,大學期間往往選擇去日本、歐美地區旅遊,只有極少數因為探親才來大陸。大部分台灣青年對大陸都是一知半解、道聽途說、印象模糊。因為不瞭解所以缺乏認同,甚至產生了畏懼、排斥。
2013年,廈門銀行因為業務發展需要,計劃階梯式招錄台灣高校學生。為了更好地銜接,廈門銀行當年與台灣輔仁大學簽署產學合作協議,計劃招募20位實習生。然而,工作進展地並不順利,只招到8名學生,8人裡還有5人是在台灣學習的大陸學生,「你看訊息不對稱到什麼地步,他們害怕,不敢來。」洪主民說。
洪主民認為,台灣學生經常聽到的都是大陸落後的一面,又沒有親身來過,當然會害怕。到大陸實習正是一個矯正教育的過程,原來的偏差會透過親眼所見、親口所嘗而轉變。
與洪主民一樣,第一期實習的學生中也有因對大陸的認知不足鬧了笑話。有學生擔心大陸都是「地溝油」,不太敢吃飯,就從台灣帶了泡麵。來了之後卻發現根本不需要,因為在大陸也可以買。如今大家說起這個事兒還常常忍俊不禁。
有了第一批學生的「現身說法」,2014年,廈門銀行30個實習名額全部報滿。
  台灣青年在大陸:很多「萬萬沒想到」
「金融機構也要講社會責任,也要有家國情懷。」正如中國銀監會國際部主任範文仲講的一樣,廈門銀行也在承擔著這樣一份社會責任與家國情懷。2016年,「銀鷹」計劃正式實施,廈門銀行積極參與,除自辦的50個名額,也額外提供18個實習崗位。
洪主民表示,台灣島內近年來經濟發展放緩,各方因素導致台灣大學生就業困難,青年人的發展空間比較狹小。大陸此時推出「銀鷹」計劃恰逢其時。
洪主民認為,實習工作接地氣,學生在大陸的所見所聞回去之後會對身邊人產生很大的影響。工作中,他努力調整台灣青年對大陸的認知。
為了加深學生對大陸的第一印象,洪主民特意安排他們通過「小三通」來大陸。從金門到廈門,近在咫尺,卻是一個古樸一個現代,這種落差讓學生們對大陸經濟的發展程度有更深的印象,也從而讓他們對大陸有了全新的認識。
實習中,廈門銀行除了為學生安排實習導師指導業務,每2名學生還配有1位生活導師。生活導師以年輕人為主,協助台灣學生解決生活方面遇到的諸多問題,如在哪裡辦電話卡、怎麼打出租車等。到大陸實習與到大陸旅遊是兩個完全不同的體驗。旅遊時有遊覽車從頭接到尾,而實習則是到員工食堂用餐,回住所需要坐公交車或者打車,去超市買東西會用到移動支付。他們也會在業餘時間逛街、看電影,與大陸的青年朋友吃飯、交流。銀行還舉辦豐富多彩的party,讓學生更好地融入大陸生活。
除了豐富的party,廈門銀行還組織學生參觀集美學村、鼓浪嶼等歷史古跡,幫助他們瞭解歷史,端正認識,提升對中華民族的認同。洪主民表示,等他們回到台灣後就會將在大陸的所見所聞向身邊人傳播,澄清台灣民眾對大陸的誤解,有助於消彌台灣民眾對大陸的偏見。
2017年5月,來自「一帶一路」沿線的20國青年評選出了中國的「新四大發明」:高鐵、支付寶、共享單車和網購。在實習中,台灣青年也在享受著大陸互聯網技術帶來的便利。
「大陸移動支付方便快捷,所有的軟硬體應用台灣學生都歎為觀止!」洪主民用「全球獨步」四個字稱讚大陸的移動支付,「不只是台灣同胞羨慕,全世界都羨慕。」洪主民說,他在學生報到的第一天就讓他們學習使用移動支付,感受大陸先進的互聯網技術。他希望學生能把大陸這些先進的東西帶回去改變台灣。
在實習過程中,洪主民發現,學生們調整了原來有偏差的錯誤認知,對大陸表現出完全耳目一新的感覺。去年實習結束,有一位女生拉著生活導師大哭,洪主民不解地問:「受委屈啦?」不料該女生卻問他:「行長,為什麼大陸的青年去卡拉OK唱歌都跟我們唱的一樣?」洪主民哭笑不得:「那不唱一樣的,唱啥?」通過這樣一件小事,洪主民相信,他們在大陸的這些新認知,將讓他們回到台灣時不再偏聽偏信,而是會正面宣傳大陸。
大陸實習經驗為台灣青年就業加分
今年,廈門銀行將自辦計劃與「銀鷹」計劃結合,80個實習名額一經放出便被秒殺,甚至因為報名人數過多,學校還要進行考試篩選,「還有學生托關係請托,看能不能給他們擠進名額。」洪主民表示,目前的實習效果非常好。
實習中,不少學生表達了想來大陸就業的想法。因此,除了不斷增加實習名額,廈門銀行今年也首度開放招收台灣應屆生前來工作,就業人選將從實習過的學生中選拔。招生信息一經發出,報名信息應接不暇。
不僅如此,洪主民表示,台灣大部分金融機構在大陸都有分支,會提供很多就業崗位,這些青年有在大陸的實習經驗,被錄用的機會就大;大陸的金融機構也有很多對台業務,作為台灣學生,有一定的應聘優勢,「如果未來選擇在金融機構就業,大陸的實習經歷將成為他們的加分項。」
在大陸實習的20多天裡,台灣青年不僅增加了對大陸經濟社會和金融發展的認識,更對大陸有了正確的認知,增強了對中華民族同根同種同文的認同感。
如今,有不少在大陸實習過的學生回到台灣後,又帶著親朋好友來廈門旅遊。對此,洪主民很高興,「這是一個好的變化,通過實習,改變了一批台灣青年,從而也改變了他們身邊的人,我相信這種情況以後還會更多,兩岸人才交流已經開出了燦爛的融合之花。」