週三. 6 月 23rd, 2021

社論 一例一休開小門 勢必勞資雙輸?

勞動部已正式公告,因農林漁牧業的工作性質受天候、季節影響,指定農林漁牧業適用四周彈性工時,影響大約九點三萬人,成為一例一休上路後,納入彈性工時人數最多的行業,受僱勞工不受七休一的限制、最長可連上廿四天班。因農林漁牧業正式納入四周彈性工時,成為一例一休上路至今開放的最大彈性。面對一例一休的巨大反彈,勞動部既堅稱不修法,但卻又不斷開小門討好資方,彈性工時像顆毒蘋果,終會毒害台灣。
蔡政府的施政邏輯總是前後矛盾,一例一休實施前,企業界都認為不可行,但蔡政府照樣勇往直前,因在蔡政府心中又是這批冥頑不靈的分子在蓄意對抗,用反商心態對待工商界善意的建言,結果連勞工都也受害。這回台灣勞工陣線批評,農林漁牧項目太大,應列舉細項,可能只有少數人適用就可以,勞動部不應把九萬多人拖下水,違背過去的做法,若執意如此,立法院應要求勞動部專案報告。學者憂心若是接受農林漁牧納入變形工時,但從業人口逐漸凋零、老一輩越來越少,政府希望青年返鄉,一旦工作時間更不固定,恐怕會影響年輕人意願。
農林漁牧的工作因受天候、季節性影響,確有特性,預告期間也未曾出現太大反對聲浪,但農林漁牧業在勞基法中,早已排除不得適用四周彈性工時的規定。換句話說,勞動部藉由農林漁牧業,和日前開放的汽車貨運業、瓦斯業,似有意示範向資方招手,歡迎更多產業爭取,四周彈性工時更是當中條件最寬鬆,同時也最不利勞工。
勞團憂心一例一休雖有美意,縮短勞工每年總工時的政策方向也是正確,但政府雷厲風行推動新政,豈料招到排山倒海的反彈,不僅立即棄守、一再開小門,更恐怕會讓台灣勞動條件退更多、甚至不如一例一休上路之前。學者舉例指稱,台灣一級產業已缺工、老一輩逐漸凋零,農林漁牧再納入彈性工時,年輕人恐怕更不願回流返鄉,成為產業的危機。
產業的環境已是日新月異,過去責任制不定期檢討縮減,蔡政府卻是反其道而行,勞動基準諮詢會過去三年總共開過九次會,今年至今就已召開四次,盡失把關責任,加上審核機制不透明,勞工淪為待宰羔羊,任由政府、資方宰割。過去彈性工時、責任制審核嚴謹,但如今政府為消弭一例一休爭議,不斷給予更多彈性,好像毒蘋果,乍看垂涎欲滴,工具書暫時緩和資方、、政府之間的緊張關係,最後卻是毒害台灣,重創勞動環境、產業發展,勢必沒有人是贏家。
工總上周發布今年政策白皮書,明確指出台灣投資環境正面臨五缺六失的險境,但令人寒心的是,政府始終充耳不聞,面對全球競爭不進則退的殘酷鐵律,深諳民不與官鬥哲學的企業界、和有能力出走的中高端人才,只能選擇噤聲,用腳投票,台灣的經濟榮景已是一去不復返了。如今夏天來到,但核三再傳跳電,缺電的陰影仍然籠罩,但對工商界一再告誡二○二五年完全停止核能發電,是昧於事實,政府照樣一意孤行,反而用碳排放量高的火力替代核能,這樣難以自圓其說的施政邏輯,連美國商會都踢爆停核不可行,但蔡政府照樣我行我素。
像最近的封爐滅香爭議,引發眾神上凱道,儘管總統府已經澄清,但不管蔡政府的本意是減香還是滅香,焚金紙、淨香的排碳量僅占全台汽車排放量的千分之兩點五,打著環保理由搞封爐減香,施政邏輯都是很難自圓其說。還有就是兩岸關係,蔡英文在選前、選後都信誓旦旦要維持現狀,但上任後卻毀掉馬政府的以九二共識為基礎的兩岸互信現狀,讓兩岸一直陷入冷對抗,台灣經濟雪上加霜,這是什麼維持現狀邏輯?如今工商界對蔡政府的諍言,有如狗吠火車,等到哀莫大於心死,最後選擇噤聲而用腳投票,台灣的經濟恐怕一蹶不振,受害當然是全民了。

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