週四. 7 月 9th, 2020

【海峽兩岸青年創業基地】湖北武漢海峽兩岸青創基地 打造兩岸青年創新創業夢工廠

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當大陸沿海省份如福建與廣州紅紅火火的兩岸青年創業基,引起台灣各界的關注之時,本報專題報導團隊特別前往大陸中部湖北省的
武漢市東西湖區海峽兩岸青年創業基地,作特別採訪專題報導,要把這個現今備受矚目的大陸中部兩岸青創基地,介紹給更多台灣人認識,也許台青也可以進一步去瞭解,或是進駐去打拼,一圓自己的創業夢想!
東西湖區海峽兩岸科技產業開發園區管理處財務部長漆艷榮,在青創基地裡接待了本報專題報導團隊,接受我們採訪,詳細的介紹東西湖區海峽兩岸青年創業基地的情況,與對兩岸青年創業者及企業的優惠與扶持政策。

揭幕前合影
在輕工大學為大賽紀念石揭幕
東西湖區海峽兩岸科技產業開發園區管理處財務部長漆艷榮

漆艷榮首先介紹,武漢市東溪湖區作為華中最大的台資密集區,2014年海峽科技園在省台辦、團省委的支持下,首創成立了湖北(武漢)臺灣青年創業孵化器。2015年10月,該孵化器獲國台辦授牌批准為「海峽兩岸青年創業基地」,是中西部地區首家國家級海峽兩岸青年創業基地。
基地自成立以來受到兩岸各級領導高度關注,如大陸國台辦主任張志軍、國民黨前大陸事務部主任高孔廉,和大陸海協會會長陳德銘、副會長葉克冬,及各省市台辦等相繼來過。
漆艷榮指出青創基地這裡區位元優勢明顯、產業興旺,是武漢大臨空的核心區域,東西湖區早有的台商創業園區初具規模的產業格局,更易為台灣青年創新創業打下了堅實基礎。
目前武漢東西湖區兩岸青年創業基地,主要洽談項目包括:商貿服務、文化創意、生物技術、生產服務業等領域。例如由台灣元智大學科學教育研究中心成立的力翰教育集團,是落戶該基地並成功孵化的台灣青創項目之一。力翰教育集團在入駐一年半時間裡,公司已與超過3~40餘所武漢學校開展合作,為學校研發教育課程,取得良好的發展效果。
漆艷榮特別比喻他們青創基地的行政團隊,就是為大家服務的「褓母」,青創基地著力建設了「五個一」的服務體系。
第一,就是幫助創業者註冊成立一家公司,讓創業者在「萬事起頭難」的草創初期,可以節省撞牆的摸索期。同時,為解決臺灣青年來大陸工作生活的適應性問題,青創基地安排專職人員幫助臺灣青年創業者快速辦理工商註冊、進出口許可證、銀行開戶等註冊手續。
此外,基本的住宿問題也照顧到了,青創基地為每一位落戶創業的臺灣青年提供一間「臺灣青年創業公寓」,只象徵性地收取200(人民幣,下同),同時基地的便當一餐才10 圓,以最低的創業及生活成本,幫助台灣青年儘快安定、安居,融入當地。
第二,提供一間免費使用辦公室,青創基地的辦公室裝修得煥然一新,統一配備辦公桌椅,安裝專網,整齊劃一,讓跨海到湖北的臺灣青年,拎著包、帶著筆電,就可以入駐創業辦公場地。
第三,創業最重要的就是資金,錢,錢,錢,關鍵還是錢!
所以,基地這裡就申請一筆創業扶持資金。由青創基地精心組織、幫助,推薦臺灣創業青年申請武漢市「黃鶴英才」、「城市合夥人」、東西湖「金山英才」等各項資金扶持項目。
第四,幫助找到一個適宜的合作夥伴;青創基地緊密結合臺灣產業優勢,及大陸內地市場需求,大力支持臺灣創業青年,與湖北省、武漢市及東西湖區現有產業開展深度合作。
並利用東西湖區台資企業密集的優勢,青創基地努力搭建臺灣創一代與創二代溝通交流與合作的橋樑,大手拉小手,幫助與扶持臺灣青年紮根創業,深耕大陸。
第五,形成一份可行的商業計畫書;為解決臺灣青年創業過程中的困難,青創基地積極整合資源,建立了專業的創業導師團,定期開展「創業門診」,彙集大家的智慧,幫助臺灣青年根據自身企業特色和優勢,結合市場,制定有效的商業計畫書,有目標、有計劃穩步開展創業活動。
同時,在2015-2016年青創基地連續兩年成功承辦海峽兩岸大學生創新創業邀請賽,國台辦主任張志軍兩次親臨現場,並與參賽大學生交流座談;青創基地成為臺灣大學生來湖北,到武漢創新創業就業的首選之地。

中恆源企業管理諮詢公司負責人鄒浩源

產學結合的企業諮詢管理專家鄒浩源
看好湖北省未來發展大

來自台灣新竹跨海到湖北武漢創業的鄒浩源,是中恆源企業管理諮詢有限公司的負責人,他是2017年2月9日進駐湖北武漢東西湖區青創基地。
鄒浩源與大陸結緣有點特別,他是祖籍廣東省梅州的新竹客家人,他父親是當年跟隨蔣介石到台灣的老兵,他是老兵第二代,是到大陸創業的一代,也是娶了戈湖北姑娘的大陸女婿。
鄒浩源在大學及研究所畢業之後一直在台灣工作,在台灣的公務部門工作,因緣際會被找到大陸福建省的福州、馬尾和連江,管理一個五萬名員工的運動鞋業製造工廠,從此他在大陸發揮自己的專長,找到工作專才的舞台,也學習了許多,讓自己成為結合產、官、學、理論、技術與工廠實務,融合貫通又創新的諮詢管理專業人士。
鄒浩源可以說是關於《5S精益化管理》這方面的諮詢管理專家,他以自己專精的學理知識,加上在工廠工作的實務經驗,「產學結合」幫著名的運動學品牌愛迪達解決了他們困擾已久的生產線問題,連愛迪達公司總裁兒子都到大陸跟隨他學習三個月。
鄒浩源指出,在企業管理上不論是歐美系、日系,都不能全套移植用在中國人身上;而台灣的企業諮詢管理顧問公司在大陸有優勢,那就是「兩岸一家人」大家同文同種,台灣人能更加懂得善用!
他說,以他處理過的案子,在很短的時間中他要瞭解公司、工廠的運作,圍繞企業關注的熱點、難點問題,為企業的轉型、升級、做大、做強,提供智力支援和服務,幫助企業降低成本,提高生產效率。
就是因為鄒浩源「產學結合」的良好經歷,所以他比其他只會扁面諮詢未必懂得工廠線上實務操作的器官顧問公司,更為實際、有作用,每一次都可以為企業公司節省下很多成本。
鄒浩源表示,之所以選擇到湖北武漢東西湖區青創基地創業,主要是看好湖北省在大陸的地理與交通上是關鍵區位,未來發展潛力大;同時,湖北省是一個大學院校人才濟濟的大省,創辦事業總是需要有好的人才才可以做大、作強。
對於台灣年輕創業者、就業者是否適合前進到湖北省這個大陸中不大省?
鄒浩源的建議是:不論是創業或是就業,都要很瞭解自己的專長所在,進而想好:「市場在哪裡」?才踏出勇敢闖蕩的腳步,這很重要和關鍵,不然在哪裡創業都是成功機會渺茫!
再來是:融入當地,不論你是到大陸哪一省市區就業和創業,都要融入當地的生活和朋友圈、人脈圈,才能生活得好,才能有當地的市場需求賺進前來,俗話說的:「出外靠朋友」,就是鼓勵大家融入你要就業、創業,打拼的地方。

武漢微動機器人科技有限公司創辦人楊戩

楊戩創業路上有如倒吃甘蔗

武漢微動機器人科技有限公司是一家專門從事高端自動化智能裝備研發、生產製造、現場安裝調試與售後服務的高新技術企業。總部位於高校雲集的九省通衢湖北省武漢市,聚集大批高學歷科技人才,堅持走「自主研發、科技創新」之路,成為了武漢東西湖區青年創業基地中的亮眼新星。
武漢微動機器人科技有限公司創辦人楊戩,因家庭環境不佳,大學期間就曾經在校園裡創業賣各式各樣的充電器。初次創業因為沒有太多經驗,結果負債40幾萬,讓他一度萬念俱灰。
回憶起那段創業失敗的日子,楊戩至今依然心有餘悸。他表示,當時他年僅27歲,雖然是科班出身,但對於公司的財務管理營運幾乎可說是一竅不通。所幸創業失敗後,遇到一名天使投資人,當他對著眼前這名老鄉訴說創業辛苦時,眼淚一度忍不住落了下來。
在天使投資人鼓勵下,楊戩選擇東山再起。抱著老鄉投注的100萬人民幣,進駐武漢東西湖區青年創業基地。「或許是已經沒有退路了吧!」第二次創業,楊戩記取先前的教訓,加上青年創業基地內的導師制度,讓他有許多資深前輩可以隨時討教,讓他在創業路上有如倒吃甘蔗般越來越順。
楊戩表示,年輕時的自己,不覺得創業是一件多難的事,真正嘗試之後,才發現創業其實並不一定適合每個人。成功的創業者,必須要有足夠的抗壓力、強大的意志力,才能夠一肩扛起來自客戶的期待、來自員工的信任。
目前的武漢微動機器人科技有限公司,業務蒸蒸日上,包含台灣玻璃、香港汽車公司都是主要客戶。比起其他公司習慣用「灑魚網」方式開發客戶,武漢微動機器人科技有限公司反而希望走「小而美」路線,鎖定主要客群,專精於提升服務的品質。
從谷底翻身之後,楊戩也期待能夠有越來越多年輕人投身創業路,互相交流分享創業經驗,共創美好的未來。

台灣優質教育協會楊中介

台灣優質教育協會
楊中介用台灣的教育軟實力前進大陸

一身筆挺的西裝,坐在武漢東西湖區青年創業基地會議室,眼前這名中年男子是台灣優質教育協會理事長楊中介。即使年紀早已距離青年二字有些許遙遠,楊中介依然雄心壯志,企圖在中國大陸闖出一片天。他利用在台灣開發的教材引入對岸,以創新、活潑的教學方式,迎合當地教育需求,更時不時引起大陸私校希望他派台灣老師前往教學。
早從1989年,楊中介就已經在大陸發展,他原本是空中英語教室的大陸地區負責人,直到女兒出生後,才又回到台灣從事出版工作。2006年,楊中介受邀擔任北京清華大學網路資源中心主任,並不時前往大陸個大學分享台灣教育經驗,推動各類兩岸教育交流工作。
豐富的學業與業界經驗,讓楊中介開始產生自己創業當家作主的想法。他表示,台灣在許多領域的教育專業,遠遠領先於大陸相對僵化制式的教育方式,包含繪本教育、機械教育、國學教育、創客教育等,在大陸市場都有很大的潛力。
成立台灣優質教育協會以後,楊中介也提供各種課程研發、教學技術支持、師資培訓等服務,他更與鄭州師範大學合作,協助培訓未來教師。與北京師範大學合作,輔導教師考取證書,用台灣的教育軟實力前進大陸,獲得許多好評。
楊中介觀察,大陸目前尤其在一年級到八年級階段的師資可說是「供不應求」,常常有培訓好的老師很快就被挖角。大陸許多私立學校或是國際學校,也時不時開出一個月10000人民幣以上的薪水,希望他能夠協助招募台籍老師到大陸任教。
在楊中介創業過程中,武漢東西湖區的青年創業基地,就是他從孵化到落地過程中最大的支柱。他表示,大陸的每一個省,就像是歐洲的一個小國家,各有各的特色。之所以選擇落腳武漢原因,在於湖北省在全中國大陸地理位置居中,又擁有多所大學,加上基地提出優渥的政策支持,讓他很快就能夠在這裡尋找合適的市場合作夥伴。
楊中介表示,比起沿海許多城市已經發展了30幾年,市場逐漸趨近飽和,二線城市反而更有開發的潛力,也讓他能夠在此施展手腳,替教育界做出更大的貢獻,也對武漢當地的大學生就業有很大的幫助。
他表示,在當前競爭如此激烈的就業環境中,台灣青年應該要懂得如何利用自己的優勢,不要因為不了解而過於排斥大陸,唯有實地走過、看過,才能翻轉既有的成見。與其在台灣當個流浪教師,楊中介期盼未來能有更多台灣青年願意到大陸和他一起投身創新教學。

武漢易視維科技有限公司陳夢

武漢易視維科技有限公司
陳夢:大環境適合追求創業夢

「這裡提供的政策比較優惠!」經過幾番考察比較後,武漢易視維科技有限公司決定落腳武漢東西湖青年創業基地,創辦人之一陳夢說,這裡提供了第一年辦公室租金全免優惠,對於新創企業幫助相當大。入駐青創基地後,不時會有媒體報導宣傳,無形中也增加了公司的曝光度。
武漢易視維科技有限公司是由陳夢與幾名年輕夥伴公同成立,原本眾人是服務於同一家公司的同事,後來因為志同道合,決定勇敢追求創業夢。從原本任職的企業中,觀察出可以提供更好的服務,改善常見的流程缺點。
陳夢表示,越來越多年輕人之所以選擇創業,主因在於受到經濟景氣發展影響,整體就業環境對年輕人不利。在國家政策扶植下,她認為,目前的大環境相當適合年輕人創業。如果能夠加入青年創業基地,在基地裡多多與其他青創團隊交流互動,除了學習彼此優點外,有時還可以激盪出合作的火花。
隨著投身創業之路的年輕人前仆後繼,陳夢認為,所有創業者都應該先了解市場需求,找出自己獨一無二的優勢。千萬不要沒有做好前置的準備,就盲目的跟著潮流選擇創業。例如武漢易視維科技有限公司的許多經驗,都是來自於過去服務的公司。因此他也建議,年輕人要創業前,可以先到相關領域的企業工作一段時間,累積多一點實務經驗。
除此之外,陳夢特別強調,青年創業基地提供了「點對點」的扶持,可以幫助青創團隊省下許多繁瑣的行政流程,進駐孵化器內的各個青創團隊也常常資源共享互利,性質相近的企業,還可以透過合作提供客戶更好的服務。這些都是在外單打獨鬥的青創團隊所難以擁有的。
即使公司業務逐漸起色,陳夢坦承,比起身為受雇者,創業的壓力一直都在,尤其當公司越來越成長茁壯後,責任感與使命感也越來越強。除了希望公司能夠提供更好的服務外,個人的專業也必須跟著提升。下階段目標武漢易視維科技希望能聘用殘疾人擔任內部員工,善盡新創企業的社會責任。

氣泡實驗室劉炎修

劉炎修要打造手工啤酒連鎖品牌

下班後來一杯清爽的手工精釀啤酒,與三五好友閒話家常,在歐洲國家似乎早已經是家常便飯。然而在東方國家,卻是直到這幾年才慢慢興起手工精釀啤酒吧。台灣青年劉炎修在武漢東西湖區青年創業基地孵化後,與好友攜手成立「氣泡實驗室」,目前已經在武漢開設兩家酒吧,目標放眼成為遍及大陸各省的手工啤酒連鎖品牌。
73次的劉炎修,自幼出身於彰化,從南台科技大學畢業後,因為母親從事醫療器材的關係,跟著媽媽一起到大陸工作。原本他任職於深圳的電子工廠,後來認識了釀酒的朋友。兩合一拍即合,決定進入友人家鄉的武漢東西湖區青年創業基地,開啟了這條圓夢之旅。
劉炎修表示,來大陸無論是求職還是創業,都要先作足心理準備,如他身邊就有許多台灣青年,最後因為「水土不服」而選擇黯然離去。然而他也表示,創業就應該勇於嘗試,千萬不要害怕失敗,通常第一次創業就成功的機率只有5%,但如果可以累積實務經驗,下次創業失敗機會就自然會減低。
談起之所以選擇在武漢創業的原因,劉炎修表示,除了因為是合夥人家鄉外,比起一線城市精釀啤酒市場競爭激烈,武漢發展才剛剛起步,這時候最適合先進場卡位。加上武漢的民眾包容力強,經釀啤酒算是頗受歡迎的新興產業,氣泡實驗室開業第二年,營收已經打平,也分別在市區和學區擁兩家分店。

氣泡實驗室

不過劉炎修也指出,比起大陸當地普遍的啤酒品牌如百威、雪花,精釀啤酒價格相差六倍,一般人在第一時間會比較難以接收,目前主要客群以曾經在國外留學的年輕族群比例較高。氣泡實驗室也會透過微信公眾號、網路部落格廣告等方式曝光,慢慢累積消費者。
劉炎修坦承,在來到大陸以前,自己也曾經對大陸有許多誤解,以為這裡經濟發展落後、人文素質低落。直到真正生活在大陸後,才知道事實上大陸有許多城市不輸國際,他也以自身經驗鼓勵台灣人才走出台灣,創業成功後再帶著功成名就回饋家鄉。