週五. 2 月 26th, 2021

社論 軍公教明年加薪 希望帶動民間企業?

軍公教明年確定加薪百分之三,新揆賴清德和蔡英文會面討論重大政策,隨後宣布明年軍公教加薪三趴,初估需要經費一百八十億。政院徐國勇說,預計有五十八萬現職公教人員受惠,但軍人受惠人數涉及機密無法公布。這次調薪並不包含退休人員、地方政府補助方案,還有公股銀行土銀、台銀、台電、中油、中鋼等國營事業,也會陸續宣布調薪。這次調整軍公教人員待遇,對刺激、活絡整體景氣確有正面效益,也希望帶動民間企業加薪。工商界十分肯定政府帶頭,也強調企業只要賺錢,每年大多會固定調薪三到五趴。
蔡英文昨天在高雄說,政府帶頭為軍公教人員加薪三趴,是希望也能夠鼓勵企業為勞工加薪,把利潤分享給每位辛苦的員工,讓更多人可以感受到經濟在成長、景氣在復甦,大家才會對未來更有信心,更努力為事業打拼。蔡說,當前景氣正在復甦,產業的接單也不錯,進出口、經濟成長率等幾個關鍵性指標也都呈現正向趨勢,此時,政府會加速建設,延續經濟的動能,希望企業把握時機繼續投入創新,當創新成為一股更大的風潮,經濟結構的轉型會更快。小英還說,政院為全體軍公教加薪,不僅是慰勉他們的辛勞,也是為了讓正在好轉的景氣更加溫,總體經濟復甦不只是依賴政府政策正確,也不僅是來自產業的創新、結構轉型上的努力,更重要是所有勞工的付出。
賴清德就任閣揆第五天,快速拍板軍公教明年加薪,此舉引來為拼明年地方選舉的質疑,雖說是因景氣持續看好,稅收也呈現正向發展,此時正是加薪的好時機,也希望帶動民間企業加薪,讓人民能夠感受到景氣復甦的力道。但有人坦承此時調薪是選舉考量,這也不令人意外,但最重要的是,企業獲利要能充分回饋到民眾的口袋,要做到這樣,也不容易。
綠委總召柯建銘說,政府替公務員加薪就是試圖點一把火,活絡經濟,讓國家停滯已久的薪資水準有往上提升的機會,也讓國家經濟可以活絡起來。但藍委李彥秀認為合理加薪值得鼓勵,也希望帶動民間加薪,但林全才拍板不加薪,賴清德一上任就加薪,這樣的髮夾彎,是否經過專業的評估?還是政治決定?此外,李彥秀也質疑蔡政府是否用左手砍年金,右手要加薪,就能弭平在年改對軍公教尊嚴傷害?民進黨在年改時對軍公教的污辱傷害,應該不是微幅加薪就可以彌補的。
因林全今年七月才拍板明年不加薪,兩個月後卻由新閣揆賴清德推翻決定,使得藍委不免質疑年金改革大砍公教退休金,軍人未來也勢必要大砍,光是加薪三趴就能救回軍公教的選票嗎?綠委還透露林全不久前被追問是否調薪只說到時再說,並沒把話說死,其實早有加薪規劃,在得知自己要卸任後,就順勢把這紅利留給賴揆。自從民進黨執政以來,景氣持續看好,像股巿已站穩萬點,過去多年都難以如此,加上當前稅收看好,企業的稅賦公平也在做,應該可以啟動加薪行動。最重要的是,這次要藉由軍公教調薪來帶動民間企業的加薪,讓民眾實質能有更多的收入,讓消費面能帶動起來,讓經濟呈現正面循環。
國內學者認為,九十年代以前公務人員調薪頻率高、幅度顯著,相隔六年後才調薪應算是久旱逢甘霖,至於政府帶頭加薪,對經濟成長有多大幫助?學者直言多年沒調整,這次加三趴只是剛好而已,好比在乾旱已久的土地上滴兩滴水,有如杯水車薪,對經濟成長應無太大效果。
全國軍公教人員超過五十萬人,學者指稱因人數太少,因此經濟成長的效果十分有限,但賴清德上任就勇於加薪值得肯定、支持,此舉可望帶動民間企業加薪的腳步,讓近年經濟成長都能反映在員工報酬上,當企業員工感受到薪資調漲,才會激發努力工作的慾望,對激勵士氣自有正面幫助。主要是近年民間消費支出成長率每下愈況,經常維持在一點八趴左右,比經濟成長率保二的口號還低,期待政府、民間加薪,能讓民間消費支出從谷底翻升。

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