週三. 4 月 24th, 2019

【海峽兩岸青創基地】德陽海峽兩岸青創園 以台引台

→全版預覽

委託台灣青年團隊運營園區 大陸西部唯一獲中央國台辦授牌

成立於2016年6月的四川省德陽市海峽兩岸青年創業園,是四川省第一家台灣青年創業基地以及四川省青年創業示範基地,是大陸西部首家、也是唯一獲得大陸中央國台辦授牌的國家級「海峽兩岸青年創業基地」,最特別的是,委託台灣青年團隊運營園區、推介德陽、講解政策、吸納台青。
截至目前,德陽市海創園已入駐台灣青創企業28家,涵蓋範圍包括文化創意、互聯網、生物科技、精緻農業、商貿、新媒體、現代服務業等多個領域,成為台灣青年的創新沃土、創業樂園。
登上13樓走出電梯,「i TAIMAN」的大字首先映入眼廉,「I」的上頭還有個「愛心」,沿著廊道走一圈,滿滿的台灣元素,轉個彎,「海峽兩岸那些詞兒」,可以考一考自己對大陸用詞的熟悉度,「土豆=花生,洋芋=土豆,捷運=地鐵/輕軌,隨身碟=U盤,宵夜=夜宵…」相對也讓大陸人從這些詞句來瞭解台灣。

兩岸詞句對照

再拐個彎,台北101、中正紀念堂、墾丁大街、八家將、高捷美麗島站的畫面躍然牆上,還有勵志性古文學,充分展現中華文化底蘊、青年活力及兩岸豐富的交流感;到電梯口抬頭一望,三部電梯分別寫著「中和新蘆線、淡水信義線、新店松山線」,說不定還有人會問你,「先生,中和新蘆線來了,要不要搭呢?」這些巧思,可讓遠從2000公里之外來此奮鬥的台青一解思鄉之情。
兩岸企業家峰會盛華仁副理事長稱這裡為「一個園區、雙重服務、一套政策」的德陽模式。首先是建設「一個園區」,這裡免費為台灣青年提供8000平米的創業園區和3000平米的創客公寓。辦公場所、餐廳、洗衣房、健身房、休閒中心等功能區域一應俱全,實現台灣青年拎包入駐園區、入住公寓。
其次為開展「雙重服務」,構建全方位的服務體系。第一,有高效的政府服務。這裡啟動市長「直通車」服務機制,通過舉辦創客沙龍、建立微信群等形式,讓市長直接與入駐園區的台灣創業青年面對面,市長可隨時瞭解園區各方面情況,聽意見、促落實。
「海峽兩岸青年創業園管理辦公室」由團市委牽頭、市台辦、德陽經開區管委會共同組成,提供一條龍代辦服務,幫助協調解決台灣青年創業、生活中遇到的問題,按照「一個機構、一扇視窗、一枚公章、一諾即辦」的方式,簡化審批手續,優化審批流程。
與其他海峽兩岸青年創業園區最大的不同點,這裡堅持「以台引台」、「以青引青」。通過政府購買服務的方式,委託台灣青年團隊運營園區、推介德陽、講解政策、吸納台青,並對入駐企業提供代辦審批註冊服務、實行全程輔導。

創客沙龍
臺灣美景都在這裡

這個台灣青年團隊由德陽喆發海峽兩岸青創企業管理有限公司負責,執行長許淵順是台灣嘉人,退伍後即來四川成都工作,迄今已經15年。
許淵順同時也是德陽市台資企業協會青委會會長,他的年紀,正好介於第一代台商以及這幾年才過來四川創業的台青之間。他說,一開始有幾位夥伴一起組織,想藉由台商協會這個平台,以行動上及精神上去幫助新進來四川的台青,接觸過幾個城市,會在德陽落戶也是個綠分,在向德陽人民政府提案時,與領導們一拍即合,而且政府行政速度特別快,台辦與共青團馬上與團隊組成籌備小組,開始針對台青過來必須要有的配套政策,設備、硬件討論,大概花了兩個月時間就全部備妥,前後四個月就完成。
德陽市海峽兩岸青年創業園獲得國台辦授牌,許淵順說,團隊是從台商協會服務的角度出發,想做更多更實在的東西,相關政策配套跟政府聊得很細,但壓根沒想到有授牌這件事,16年時四川省內還沒有像他們一樣的園區,省上的領導就特別過來對園區考察並且推薦給國台辦。
2016年9月13日,中央台辦、國務院台辦主任張志軍來到德陽海峽兩岸青年創業園,調研基地運作情況,張志軍向入駐園區的台青年表示親切問候,詳細了解他們在德陽的生活和工作情況,以及德陽對台灣青年創新創業給予的優惠政策等。張志軍說,一走進創業園就感受到濃濃的「台灣風」,園區的設計、佈局融合了台灣元素和青年元素,台灣青年來到這裡就會有一種回家的感覺。希望創業園突出自身的台灣特色,不斷完善配套服務,成為台灣青年在德陽創業創新的樂園。

牆面超有設計感

優惠政策VS.項目秘書

在德陽市海峽兩岸青年創業園實行了「一套政策」,提供強有力的政策保障,是四川省中率先出台支持和鼓勵台灣青年來德陽創新創業的政策;有別於其他創業園,這裡特別設有「專案秘書」制度,由項目秘書與創業者實行一對一、點對點服務,動態跟蹤專案情況,及時解決專案問題。
這裡為來德陽創新創業的台灣青年提供10萬至200萬元不等的免息創業貸款,提供2萬至15萬元的一次性創業補貼,提供每月1000至2000元的實訓補貼,提供每月600元的住房補貼;為來德陽開展創新創業活動、創業園區建設的台灣青年,提供3萬至60萬不等的財政補貼。符合條件的台灣青年還可疊加申報中央、省、市出台的其他扶持政策。
同時,針對所有創業成功的青創企業和引進的大專案,還建有不同類別的台灣產業園進行落戶吸納。現在已建成的台灣電子產業園、台灣農業產業園、台灣文創產業園,都是為台灣創客朋友們量身打造的產業園區。
至於「專案秘書」制度,在園區內設有「項目秘書室」,由德陽共青團與德陽市委共同成立,主要負責協助園區管理辦公室與協助創業青年,是保母式的服務方式,以問題為導向,發現問題解決問題。
負責人朱川說,「項目秘書室」常駐有3至4人,團委還有相關的人員。發現問題後向秘書室反映,他們就集中力量解決,而且是整個項目秘書室一起來做。

走出電梯就會看到i taiwan

他說,青年創業本來就會面臨很多困難,是條很艱難的路,台青來四川德陽,人生地不熟,熟悉環境需要一段時間及過程,生活上的衣食住行都需要有人幫忙解決,而這就是項目秘書該做的。例如交通問題,他們特別協調了德陽火車站為港澳台同胞開設了綠色取票窗口,憑台胞證可以很方便在車站取票,雖比直接網上買慢,但比起排隊要快得多,這是個小細節,不過他們都想到了;就醫部分,在德陽市人民醫院門診大樓也開設了港澳台同胞的綠色窗口,相關問題都可以快速解決。
他說,對於創業者最關鍵方面幫助,是有更好的對接資源,一開始要讓創業者清楚開設公司的基本資料與條件,項目秘書會和園區管理公司一起提供詳盡的服務。下一步是,當公司開辦需要政策支持時,他們會提供諮詢,還有財稅方面的問題,都會聯絡相關的政府機構提供詳細的政策講解。他舉例,有幾個公司正在申請共青團的青年創業計畫,可提供3到10萬元免息免擔保免抵押的無息貸款,他們會詳細講解這些資料該怎麼填,讓他們更快的拿到這筆資金。
他再舉例,有一家做節能技術的公司,面臨最大問題是推廣,公司有個算成熟的發電技術,能讓企業縮短生產周期同時節能,可以廣泛運用在食品或藥品生產企業上,但一般企業對生產線的更新都有顧慮,針對此需求他們聯繫了市發改委牽頭,召集了德陽的龍頭企業,通過項目推介會,已通過他們的幫忙在廣漢連繫了一家藥品企業,今年5月開始試用3個月,正等待節能的報告。
「你有問題,我們跟你一起想辦法解決問題,不只是告訴你哪裡可以辦!」朱川的這一句話,讓創業者更能明瞭「項目秘書」當個好保母的角色。

許世偉

許世偉開發桌遊 拉近人與人的距離

來自台灣桃園市的許世偉,在德陽市海峽兩岸青年創業園內從事桌遊項目,他認為桌遊最大的價值是重新拉近人與人的距離,還可培養孩子們的運動家精神;會選擇德陽的最大原因,是創業園提供眾多扶持政策,勝過一個人在大城市跌跌撞撞。
35歲的許世偉有張「稚嫩」的臉,似乎註定他要投入桌遊事業,可讓最大客戶群─兒童感到親切。許世偉30歲以前的工作經驗相當多元,銷售、活動策畫、志工、主持人、導遊都做過,「都是累積我敢到大陸創業的能量。」
12年結束台北的工作換跑道,成都有台商需要活動策畫人,他過來做了兩年,完成階段性任務,之後的一年去了澳洲、深圳,也回台灣一段時間。
許世偉從08年開始就是桌遊玩家。他說,一路看著桌遊在台灣成長的軌跡,應該可以複製到大陸,所以選擇他最熟悉的成都創業。

桌遊產品。

從玩家變成負責人,許世偉說,「並不是都準備好,而是機會來了!」在成都那一年,因為先接到一個針對兒童設計的桌遊訂單,但在成都沒有政策扶持,做得很辛苦。得知德陽有很多扶持台青的政策,「政府說的話有一定的公信力」,16年7月他決定奔向德陽,8月完成註冊,實際過來後,發現沒有想像中的落後。 許世偉說,桌遊最大價值是把人與人因科技產品拉開的距離又拉近,大人可以增加社交機會,對小朋友可以訓練如何面對失敗與挫折,而不是成長過程中很順利一直被稱讚,突然有天考試考不好了,就跳樓了。

桌遊拉近人與人距離

再來可培養運動家精神,桌遊的不成文規定,就算可能追不過別人,也要尊重對手、尊重賽局,說不定到最後會翻盤。桌遊還可培養思維及決策能力,需要冷靜分析做出決定。他說,過程中可以看出孩子的人格特質,有的有領導特質,有些不擅發言,但會冷靜分析,他都會反饋給孩子的父母。
公司經營項目方面,有自主研發的原創設計,例如「消防小英雄」放進了消防常識。第二是接受企業量身訂造,以桌遊產品做為企業品牌的延伸及周邊商品。第三是培訓,將市面上桌遊統整後重新規劃為培訓課程。第四是舉辦活動,例如跟咖啡廳、房地產公司、讀書合辦活動。
許世偉認為,青創園對他最大的幫助是省下公司註冊煩雜手續,在成都沒人幫忙,一切得自己跑流程。而且經園區或台辦協助,可以接觸到在地的大企業,在別的地方,可能在接線生那邊就被卡住。
他不擔心德陽只是三線城市,「德克士不也是從二三線城市做起來,反攻一線城市?」設計類的公司不會有區域限制,一樣可以接其他省分的單,像他已接到成都與廣東的案子。
他說,四川有打牌文化,在這裡發展可讓四川人知道打牌還有新選擇,而這個選擇對小朋友更有幫助。而且桌遊在台灣的發展是走在先端,台灣的魅力在德陽是存在的,「我帶著台灣優勢與本地人競爭,相信德陽人會願意選擇我這個外來品牌。」

林奇憲創新創作–也推廣學習皮革手作課程

林奇憲創新創作 也推廣學習皮革手作課程

當我們在四川德陽海峽青創基地遇到來自台灣中部彰化的林奇憲,一時完全被他留著一頭捲曲長髮,挑染成黃綠復合色吸引住了,一個看起來就是非常時尚和有個性的人,怪不得他遠赴四川德陽創業,成立烏托邦創意皮具設計有限公司。
特別的是,林奇憲除了到德陽創業之外,他也很關心四川這邊的少數民族發展與文化,他會抽出時間到四川藏區去採方和教導當地的民眾,那裡有16、17歲的小青年跟他學習基本的手作皮革,在四川他創新創業,也付出關懷,收穫許多!
林奇憲說,他大學時主修珠寶設計,在台灣做珠寶、精工、皮具設計也有一段期間,他一直看好大陸市場,大陸地大物博及豐富的文化元素,對他的設計靈感也有啟發,所以之前就有考慮前進到大陸發展,和朋友醞釀一段時間,也到很多地方,來來回回考察了幾次。
剛好有同樣關注創業的朋友跟他說起四川德陽這邊有一個海創園區,是針對海峽兩岸的青年創業,他也在媒體報導中知道大陸紅紅火火「大眾創新、萬眾創業」,他想這正好是我所想要的,就過來了。
林奇憲說,公司剛正式完成註冊登記,訂單就排到了兩個月以後。創業之初就受到如此熱捧,讓他直呼德陽是「福地」:林奇憲現在是成都、德陽兩個城市走,然後有需要時就會飛回台灣。
林奇憲是德陽烏托邦創意皮具設計有限公司的設計總監,經營的是LeatherStudio(直譯︰皮具工作室,自譯為萊樂工坊)品牌,他負責公司所有的生產創意設計及人員培訓,而另外一位台灣年輕人高培鈞任公司的CEO,負責搭建文化平臺、訂單接洽、組織培訓以及產品的地推、網推。
他說,其實我們的合作早在他到大陸之前就已經開始了,只是那個時候他的重心還在台灣,我們遠程配合,他來來往往的,在大陸呆的時間不長,因為他一個人,人生地不熟,對政策環境不瞭解,冒昧地過來之後也擔心。
現在大陸有專門針對台灣青年創新創業成立了園區,政策優惠,還提供了辦公區域,生活起居也有了著落,再加上園區有台灣方面的負責人,對德陽大環境比較熟悉,當地政府對遠赴大陸創業的台灣人都很支援和照顧,讓他們可以比較專注地做創新創業的事。
林奇憲說,創作上他喜歡復合媒材創作,一個作品有兩種以上結構不一樣的材質,自己創作,享受且富有挑戰性。在大陸他覺得相對市場比台灣大很多,他的公司以四川省為基地但是輻射的是大陸各個城市的消費市場。
林奇憲表示,論投資環境,德陽比台灣好太多了,因為,台灣的文創產業已經非常發達,市場幾乎飽和了,大陸一些大城市的競爭也很激烈,而這邊的文創市場正在崛起,大陸民眾對文創的接受度正在提高,市場潛力很大,他覺得自己可以在這裡把產業實踐和學術結合起來,這也是他最大的興趣所在。
他介紹自己在德陽青創基地的這個萊樂工訪,工作室裡員工不多,除了是他主要的創作是和展示區,來的多是經過挑選的實踐學生,他們都會穿著統一的工作圍裙。表面看上去,土黃色的圍裙並沒有什麼特別之處,但實際上,胸口的LOGO最是講究,標配的圓形皮革上除了繡上牛角之外還有不一樣的線條圖案,直線、曲線或三角形等等,每一個圖案都不一樣,通過每個人對LOGO的選擇,可以瞭解他們的性格,或單純直接或優柔寡斷或會不會拿捏自己的情緒。
在這裡,林奇憲有推廣學習皮革手作課程,他指出做出一件皮革成品,至少需要一百多個程式,純手工打磨除了創意還需要耐心細致與情懷。其實,來上課程的學生,到最後都會發現,他們不只是學了新手工,更大的收獲是,借由手工,開啟了他們坐下來靜靜地跟自己相處溝通的方式。

江建廷

看好大陸互聯網+發展
江建廷德陽創業雲謀新媒體科技

雲謀新媒體科技公司CEO江建廷是一位很道地的臺北人,臺北工專畢業,又升讀臺北科技大學畢業,但是卻一腳踏進大陸科技業界,就業、創業至今十年,互聯網從業資歷10+年,因為他看好在大陸科技界可以賺錢、打拼、創建事業。
江建廷也長期擔任志願者輔導職業規劃和學生創業,他指出,現在互聯網事業是要靠人口眾多基數發展企業市場,他建議台灣學科技的台青,科技技術行通天下,有機會可以瞭解大陸科技界的就業發展機會,可以先瞭解大陸市場、先就業,在看機會創業,他認為大陸是一處機會和機遇,發展較多的地方。
說起創業,江建廷有四次創業經驗,20歲時他就和夥伴自行建立BBS討論區,這可以說是他第一次創業,不成孰的創業,因為只知道創建,卻不懂得創業後要運營、獲利、維持。
江建廷在德陽創業成立的是「雲謀新媒體科技」公司,成立於2017年4月,主要是專注於數字媒體行銷(Digital Marketing),核心團隊成員均有上海工作經驗,並一起合作超過4年,是中國移動互聯網第一批從業者。
曾任職於微軟等知名上市公司,工作始於臺北,歷經北京、上海,現定居成都;互聯網從業10+年,此乃第4次創業;曾擔任數個互聯網大型項目的技術運營負責人;長期擔任志願者輔導職業規劃和學生創業…
他的公司合夥人曾任數家互聯網企業運營總監和自媒體操盤手,上海應用技術大學特聘「移動互聯網行銷」必修課程講師;世界500強、互聯網獨角獸專業寫手:微軟、奧迪、滴滴、優信二手車…。
江建廷自己曾任職於微軟等知名上市公司,工作始於臺北,歷經北京、上海,現定居成都;互聯網從業10+年,此乃第4次創業;曾擔任數個互聯網大型項目的技術運營負責人;長期擔任志願者輔導職業規劃和學生創業…。
江建廷說,他是2005年畢業,先在科技公司上班,2006年他又想創業,和夥伴一起做了個專營外賣的網站,因為他倆人都是寫成是設計的工程師,利益及技術良好,但是就是不懂得商業模式和營商之道。
所以,江建廷初生之犢的兩次「熱血青創」,都未能持續下去。江建廷認識到自己除了技術之外,要增加自己的是:經銷,他要增強業務能力、經營能力,要走進市場、貼近市場。
所以之後他就找機會應聘到大陸工作,待過台灣英業達公司,待過大陸微軟公司,都做到很高級職務,在大陸他幽一片揮灑的天空。
江建廷說,當他在2009年派駐北京工作,那時候在北京的台灣年輕幹部不多,年輕的台幹很少,四周圍都是資深的台灣高管,和外商IBM、微軟等一流外商公司。
江建廷指出,他那時一開始到大陸工作,看上、看好的是台幹在大陸工作的待遇,對於亟需要幫忙家中經濟的他,這是很好的管道。
現在,這些年過去台幹在大陸不再領有優厚的薪資待遇,反而他看到同等技術的大陸科技人員,在大陸一些著名科技公司或是外商公司,待遇比起台灣同樣技術人員相對很優厚。
他說,他四周圍一些大陸科技人才,不到三十歲薪資約有十萬台幣,反觀台灣拼命做到嘔心氣血的科技員工,三十歲之前要有十萬台幣薪資的並不多。
這一點,他倒是建議;如果台灣學科技的有專業技術,不妨可以跨到大陸先尋找就業機會,近年來大陸外商公司如雨後春荀的設立,企須尋找人才,台灣科技人如果有專業技術家台灣良好的職場工作精神,在大陸進入好待遇的外商公司機會比在台灣容易多了,待遇也相對優厚。

 

 

 

 

以Facebook 帳號評論
Facebook 功能:

本站代管於網易主機