週三. 1 月 29th, 2020

空服員疑遭受不法侵害事件 勞動局說明

【記者吳世傑桃園報導】有關桃園市空服員職業工會於市府廣場召開「長榮專制管理,不當約談又禁休」記者會,桃園市政府勞動局說明如下:
一、有關1月21日新聞報導長榮空服員疑遭受職場上的精神不法侵害事件,本府勞動局已於新聞報導隔日即派員了解,經審視此次檢查資料,確認該公司有違反職安法雇主應針對職場特性訂有預防職場不法侵害計畫,且要確實執行,並保存紀錄之規定,將依法裁罰,並限期改善。另長榮空服員有遭受性騷擾之情形時,可向本府性別工作平等會申訴,如認定雇主未採取取立即有效的補救措施,依法可處罰鍰。
二、不當約談及禁特休部分,勞基法第38條第2項規定,特別休假期日,由勞工排定之;但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。雇主違反前揭規定,依法可處罰鍰。至企業約談員工,仍應符合公司相關規定,員工如有權益受損,可先循勞資爭議調解程序處理。
三、針對工會訴求事項,如經調查長榮航空公司確有違反法令規定,本局將依法處罰。另亦促請長榮航空公司應主動積極處理,依法採取必要措施,以保障勞工於職場上勞動權益。