週六. 5 月 25th, 2019

勞局入廠訪視 違反勞基法業者嘜走

勞工局為確保勞工權益,持續派員到各事業單位訪查。

【記者于欽智高雄報導】有鑑於各行各業工時、休假態樣繁多,雇主對勞動法令條文規定雖有概念,仍無法逐一瞭解,為讓小型企業遵守勞動法令規範,保障勞工權益,高雄市勞工局配合中央政策,除持續辦理申訴案件檢查及專案勞動檢查外,另採行「法遵入廠訪視」措施,主動協助事業單位了解並落實法令規範。
高雄市勞工局代理局長陳石圍指出,一0七年度勞工局共執行四千三百三十三件勞動條件檢查,還舉辦了五十三場次宣導會,宣導人數達四千三百九十人人次,又設有FB小勞男孩臉書粉絲團與LINE@等管道,持續加強法令說明。
基於考量小型、微型企業眾多,且尚有多數未曾直接接受宣導或輔導,故今年起將配合勞動部「一0八年勞動條件落實法遵實施計畫」,依各行業違規風險及違法態樣,以「行政指導」方式個別協助事業單位了解現行法令規定,且為保障勞工權益,將主動追蹤遵守法令的狀況,未來也會分析相關訪視成果,規劃更精準的勞動檢查策略,進一步共創勞資雙贏。
陳石圍代局長表示,勞工局目前已展開小型與微型企業之法遵訪視,全年度預計執行至少辦理一千四百場次以上;訪視時,將依勞動部所定訪視流程與重點事項辦理,並針對高雄市轄內事業單位常見違法態樣,如未依法給付延長工時工資、未置備出勤記錄或出勤紀錄未詳實記載至分鐘為止、未達法定基本工資等加強協助事業單位遵守法令規定,事業單位如有勞動法令疑義,可撥打(0七)八一二四六一三轉二三二~二三四電話諮詢。

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