週一. 10 月 25th, 2021

清明連假 臨時外勞僱不得

勞工局呼籲聘僱外勞皆須向勞動部提出申請,經許可後才可聘用,外勞自行外出打工查獲,最高可處新臺幣75萬元罰鍰。(記者鄭永德 攝)

【記者鄭永德台南報導】適逢清明節連續假期,臺南市勞工局近來接獲多起檢舉外勞自行外出打工案件,有外勞利用下班後或休假期間,私自到其他工廠、餐廳或水果園及農地打工,民眾常誤以為既然是「合法」廠工並非「逃逸」之外勞,遂予以聘僱,勞工局長王鑫基呼籲,民眾勿擅自僱用逃逸外勞,亦不應僱用他人所僱合法外勞非法為自己工作,如有上述情形被相關單位查獲,最高可處新臺幣75萬元罰鍰,民眾不可不慎。
據勞工局以往查察經驗,連假期間雇主常因自己或親朋好友市場、餐飲店生意比平日忙碌,或農忙趕著收成,就會指派所僱用的外勞去幫忙一下,以為只是「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」、「非逃逸外勞」就不違法,然只要是使外勞從事原申請許可以外的工作,或替未經申請許可的雇主工作,都已違反就業服務法;其中指派所雇外勞從事許可外之工作,可處新臺幣3~15萬元罰鍰,並限期改善,未改善者即廢除雇主聘僱許可。而「商借」、「提供工作機會」給別人合法聘僱外勞的民眾、事業單位,亦會違反就業服務法之規定,處新臺幣15~75萬元罰鍰。

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