週一. 4 月 22nd, 2019

捍衛勞工尊嚴 藍敏煌爭取五大勞動政策

 

基隆區域立法委員擬參選人市議員藍敏煌,題出五大勞動政策主張,捍衛勞工尊嚴。(記者林玉棋翻攝)

【記者林玉棋基隆報導】基隆區域立法委員擬參選人市議員藍敏煌,十二日上午走訪勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署基隆就業中心,關切勞工失業和就業輔導問題,並提出政策扭轉勞工低薪、立法保護非典型勞動、公平的集體勞資關係、保障過勞與職災支持青年與中高齡就業等五大勞動政策,爭取勞工朋友支持與認同。藍敏煌的五大勞動政策,分別是:
一、受低薪化影響的低所得勞工,訂定「最低工資法」,保障勞工及其家庭的最低生活水準;並政策檢討目前基本工資審議程序,提高審議的議決位階,並將最低生活所需,參考的社經指標入法,讓制度更為健全,穩定明確的調整最低工資,提升勞工及其家庭經濟生活,透過政策扭轉勞工低薪。
二、主張以立法保護非典型勞動,派遣、部分工時及臨時性的勞工,訂定「派遣勞工專法」,改善勞動條件與社會安全不足的情況;依照工時、工資的比例,享有與全時勞工同樣待遇,包括失業給付、生育給付、老年給付等。藉此,具體強化非典型勞工的保護體系。
三,目前由政府和資方主導的基本工資調整機制,賦予真正勞方代表實權,同時應有青年勞工代表席次參與審議,逐步提高基本工資至合理生活水準避免青年持續淪為低薪受害者。 同時推動勞工參與公司治理,逐漸提高工會的涵蓋率,修改工會法減少不合時宜的限制,促進工會組織真正的自由化,讓公平的集體勞資關係,為勞工與企業帶來更強的競爭力。
四、保障過勞與職災勞工,建議 中央「勞動檢查局」,大幅擴增勞檢人力、提高勞檢員職等,並訂定工會協助勞檢之辦法。中央勞檢局全面檢查全台企業,特別是進用青少年勞工之企業,以解決長工時、未達基本工資、未加保等各項違法問題。並將職災保險單獨立法,建構預防、補償、重建體系,擴大被保險人的範圍,讓更多從事危險工作的勞工加入;現在許多職業病未能及早發現,也要積極改善並給予補償。
五、支持青年與中高齡就業政見,他說,整合「職涯輔導體系」、「就業媒合體系」、「職業訓練體系」三大專業體系,並仿效日本的「工作卡」制度相互連結,協助失業青年就業。同時推動「中高齡就業專法」,建構友善中高齡的就業環境,並提升中高齡者的勞動參與,協助中高齡勞工能夠重返職場再就業,讓年輕世代與老年世代,一起攜手合作,共同提升台灣的技術與薪資水準。

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