週二. 6 月 25th, 2019

議員疾呼 確保南市住院醫生勞權

議員沈震東、鄭佳欣、沈家鳳、Ingay Tali穎艾達利與林易瑩呼籲在納入勞基法之後盡快落實勞檢工作,以保障住院醫生的勞權。 (記者鄭永德 攝)

【記者鄭永德台南報導】勞動部於今年3月12日公告,將在於今年9月1號使私立醫院住院醫師全面納入勞基法保障,其中工時的規定為住院醫師們最重視的議題,從勞動部3月公告至今,臺南市勞工局和職安健康處卻沒有相關的配套措施,也未於住院醫師納入勞基法上路後成立專案對醫院進行勞動檢查,議員沈震東、鄭佳欣、沈家鳳、Ingay Tali穎艾達利與林易瑩呼籲職安健康處能在新制上路前輔導各家私立醫院合法,在納入勞基法之後盡快落實勞檢工作,以保障住院醫生的勞權。
沈震東表示,勞工局應該成立專案對於醫師與醫院進行相關的宣導和輔導合法,職安健康處應快速訂定勞動條件專案檢查方針,以實際落實對醫師勞權的保障。
鄭佳欣表示, 全臺醫師共約4萬8千人, 至今勞動部預告只將住院醫師納入勞基法, 估計約4000名醫師, 不到十分之一醫師的勞權能受保障。
沈家鳳則表示臺灣醫師的工時還是太高,勞基法規定的每週工時是40小時,醫師的上限則是80小時,對實習醫師而言100小時更是常態,為了保障醫師勞動權益及病人安全,還是請勞工局及衛生局要跟中央反應要合理調降。
林易瑩表示,未來9月1號勞基法將適用於醫院住院醫師這點,要求勞工局及職安健康處要有所準備,對於該項重大的勞動權益變更,相關的配套措施一定要提前完善,所有臺南受影響的醫院數及醫師人數都要清楚掌握,以及未來引導各醫院與住院醫師書面契約的相關作業也要先行擬定。

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