週二. 9 月 24th, 2019

勞動部雲嘉南分署邀作家吳若權講座

 雲嘉南分署邀吳若權到台南演講,現場至少5成都是經裡級高階主管,一同探討如何處理職場情緒管理的問題。(記者鄭永德攝)

分享如何在職場上妥善處理「私人情緒」

【記者鄭永德台南報導】勞動部雲嘉南分署的雲嘉南區域運籌人力資源整合服務計畫,今年度規劃了一系列的大師名人講座,昨日舉辦「情緒致勝:創造自己與企業的最大價值」講座,邀請到擁有心理諮商師、療癒師證照,同時也擔任多家企業行銷及管理顧問的知名暢銷作家吳若權,分享如何在職場上妥善處理「私人情緒」,吳若權說轉化情緒是一種需要學習的能耐,懂得搞定自己,才能在職場發揮戰鬥力!
吳若權說現今的主管與員工往往是不同世代跟不同的價值觀,彼此看法不同,結果當然就差很大,他在做企業諮商的時候,發現5個員工常見的困擾,分別是「為前途發展而茫然」、「為能力不足而焦慮」、「為成長停頓而懷疑」、「為缺乏貴人而感歎」以及「為轉職創業而不安」,了解員工的情緒癥結點,才能夠引導他們放下情緒,回歸價值,如果價值是一個公式,那麼價值等於獲得的效益加上付出的的成本,老闆、員工、顧客三者的價值獲得平衡,才能讓公司永續發展。
雲嘉南分署長劉邦棟表示在職場上,情緒的自我管理非常重要,尤其如何抓好每個「眉角」,讓工作能順利進行,除了薪水,員工關心的是能從職場上獲得什麼?這些都是每位主管必經的課題,雲嘉南分署今年首次針對企業界人資專員以及高階經理人規劃這樣的大師名人講座,就是希望能幫主管們解決這些難題,進而轉換成雙贏的職場員工關係!

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