週六. 9 月 26th, 2020

企業交流座談登場 聚焦銀髮友善職場

高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心舉辦企業交流座談會,邀請產、官、學界代表參加。

【記者于欽智高雄報導】高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心昨天在夢時代購物中心八樓演藝廳舉辦企業交流座談會,現場安排銀髮勞動力專題講座、表揚銀髮友善企業,以及由高屏澎東分署長程泰運和150多位產、官、學界代表對話,促進企業打造銀髮友善職場、規劃青銀跨世代工作內容,建立零距離的職場環境。
高屏澎東分署長程泰運致詞表示,受高齡化與少子化影響,台灣勞動人口年齡結構已出現改變,為促使企業永續經營,南區銀髮中心今天舉辦企業交流座談會,邀請對高齡人力或青銀職場合作議題有興趣的企業主,針對如何營造銀髮友善職場、建立職場混齡團隊等意見交流討論,有助職務彈性設計調整,為高齡者提供工作機會,為勞動力市場創造「60正好、70剛好、80美好」的職場文化。
座談會邀請台灣科技大學廖文志副教授,以專題演講方式,分享「人類社會進展趨動軸的變化」、「人口紅利不再的勞動結構變動」、「企業永續之鑰─打造青銀合作智慧組織的基模」等相關議題,讓企業主了解台灣勞動人口結構隨少子化、高齡化,產生勞動供給的改變,致使高齡人力資源需再投入勞動市場,以不同模式被運用。
此外,產、官、學界對話是由分署長程泰運主持,現場除企業主相繼對職場混齡團隊提出問題外,另參與對談的銀髮友善企業與專家們,都提供了寶貴實質建議,幫助企業主能落實推動青銀交流,世代共融的職場環境。
程泰運分署長表示,南區銀髮中心從105年起,走訪近了六千家企業,經倡議目前已累積超過一千家企業成為銀髮友善企業,合作運用的銀髮人力超過二千人;南區銀髮中心持續推動銀髮人才運用服務,歡迎有意願重返職場的銀髮人士,或是有意願聘用銀髮人才的企業,請撥打(07)2222778電話洽詢。