週六. 11 月 27th, 2021

YS鋼鐵人6年有成 大秀成果

【記者張福全高雄報導】勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)於9月3日舉辦「鋼鐵人6.0」職場體驗計畫成果展,鋼鐵青年展現亮麗成果,由勞動部長與企業代表化身為傳遞者給予青年祝福,並引領歷屆鋼鐵學長姐走星光大道進場,象徵鋼鐵精神將持續傳承,點亮鋼鐵青年希望未來。
YS鋼鐵人職場體驗計畫開辦至今,六年來有近600位青年藉由系列培訓及體驗找到職涯目標,今年更以「跨領域專長」、「跨界思維能力」以及突破原先職場地域限制的「跨地移動嘗試」,提升三大職場必備關鍵能力,設計培訓課程與體驗職缺,成果展上勞動部長許銘春肯定青年表現,相信青年歷經16天共120小時紮實的培訓與職場實務的試煉後,已做足萬全準備迎向挑戰。


活動中勞動部長許銘春以「絕對的專注、絕對的信心」勉勵青年朋友,肯定能拿到「鋼鐵人」封號的青年實至名歸,並放出利多政策,許銘春指出,為協助青年朋友從學校畢業後順利轉銜職場穩定就業,勞動部統合8個部會資源,推動「投資青年就業方案」,4年將投入近95億元經費,從產業趨勢、職涯規劃、技能發展及就業服務等四大面向,除創造更多優質就業機會,更依青年各階段需求,提供差異化服務,增加青年更多選擇與發展契機;而今年已經邁入第六年的鋼鐵人職場體驗計畫,更是鼓勵青年用實際行動開啟職場視野,體現自我價值的最佳管道,強化自己與職場連結,找到自我實現的道路。
勞動部高屏澎東分署程泰運分署長表示,今年YS鋼鐵人6.0職場體驗計畫,不僅發揮青年職涯發展中心獨特的服務價值,YS職涯諮詢師以「職涯導師」的角色,提供個別化的職涯諮詢服務,引導青年從過去的經驗中,發掘自己獨特的亮點,再進一步透過履歷健診與模擬面試的練習強化青年自我行銷的能力,完成職場體驗後,再協助青年從實際體驗的經驗中理解自己與職場適配性,進而擬定可行的求職策略,找到自我優勢,未來能在職場發光發熱,錯過今年職場體驗計畫的青年朋友也不須扼腕,YS仍有豐富多樣的職涯講座帶你有效提升職場競爭力,相關活動訊息請上YS網站https://ys.nat.gov.tw/報名或電洽07-2313232。

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