周四. 11月 21st, 2019

針對企業大量解僱勞工事件 鄭文燦要求負起企業責任

 針對企業大量解僱勞工事件,勞動局長陳靜航建議中央修法,要求企業主要股東也應負責,讓勞工權益獲得更多保障。

【記者潘瑞如桃園報導】桃園市長鄭文燦昨日上午主持市政會議,針對勞動局「事業單位大量解僱勞動局相關措施」專題報告表示,桃園工業產值全國第一,許多大型企業選擇在桃園發展,但企業在景氣循環影響下,往往會有必須大量解僱員工的問題,市府將持續要求事業單位負起企業責任,妥善辦理資遣勞工的財源籌措及相關措施,讓勞工權益獲得保障。
鄭文燦表示,近兩年來,桃園歷經敬鵬、白木屋、宏達電、茂迪、嘉聯益、綠能及華映等企業大量解僱事件,累積許多處理經驗,首先,市府會要求事業單位於大量解僱勞工前必須提出解僱計畫書,預先告知勞工,讓勞工及早因應;第二,針對大量解僱事件皆會派員進行電話或入廠實地訪查,並協助進行勞雇協商;第三,針對外籍移工方面,由勞動局協助辦理安置、轉介或回國等措施;第四,在就業服務方面,透過就業輔導與轉介,讓同業吸收優秀從業人員,也讓勞工有更好的工作機會。
鄭文燦進一步指出,華映公司即將面臨破產,將增加1,900名勞工失業,市府將持續要求主導華映公司的大同集團負起企業責任,妥善處理資遣勞工的財源籌措及相關措施,讓勞工權益獲得保障。
勞動局長陳靜航表示,針對企業大量解僱勞工事件,政府訂有《大量解僱勞工保護法》等相關法規,期盼透過預告及協商等機制,保障勞工權益。勞動局針對大量解僱事件,除要求企業必須提出解僱計畫書,勞動局也會辦理訪查、召開勞工權益說明會、輔導勞資協商、移工安置及轉介,以及禁止代表人與實際負責人出國等措施,讓勞工權益獲得保障。
陳靜航也說,未來勞動局將持續強化預警訪視及機關橫向聯繫機制,即時因應大量解僱事件,並輔導員工籌組工會,透過勞資協商提升勞資關係。此外,勞動局也將建議中央修法,要求企業主要股東也應負責,讓勞工權益獲得更多保障。