週四. 121 1 月, 2019

企業守法好幫手 法遵外送好便利

勞工處長吳蘭梅說明自4月實施以來到9月中旬為止,有高達9成的事業單位願意配合法遵訪視,更完成了近千家的訪視成果。(記者鄭惠珠攝)

【記者鄭惠珠彰化報導】勞動法令不斷跟著時代變動,為了解決這個問題,彰化縣政府今(108)年力推法遵訪視,專人到府提供建議的客製化服務,主動協助企業符合法令。
吳處長說,彰化縣有許多中小企業忙於打拚,對於勞動法令不是很清楚,縣府為了協助縣內中小企業符合法令、創造勞資和諧雙贏,108年度辦理法遵訪視輔導計畫,從四月到九月已完成將近千家、將近有九成事業單位願意接受輔導,成效相當不錯,勞工處將持續進行輔導活動,只要一通電話04-7532510,縣府都會派專人竭誠服務。
吳處長表示,最近新興行業美食外送平台部分,勞動部在日前已大舉專案檢查,目前認定平台是屬於僱傭關係,勞動部在最近兩個星期會進行大規模勞動檢查,也在訂定相關指導方針,勞工處將配合中央進行相關輔導及檢查。
隨著時代變遷,勞工議題總是常見的熱門焦點,相對地,勞動法令自然需要跟著社會價值觀調整,像是這幾年來就修訂了就業服務法、基本工資、派遣勞工、資遣費和退休金的規定,包括雇主招募勞工的薪資低於4萬者應依法揭露、星座血型不得作為求才標準、明(109)年每月基本工資調升為23,800元,時薪調升為158元、禁止要派單位偽裝派遣並給予發生職災的派遣勞工雙重保障、提高資遣費未按規定發給的罰則,以及在每年3月底之前提早將舊制退休金準備好提撥到專戶裡。