週日. 9 月 20th, 2020

勞工局宣導勞基法工資給付議題研析

勞工局舉辦專題研析,讓企業計算工資不再霧煞煞。

【記者于欽智高雄報導】高雄市勞工局昨天在岡山文化演講廳舉辦「勞動基準法工資給付議題研析」宣導,說明加班費等常見違規案例,吸引近百位企業代表參加;勞工局長王秋冬表示,中小或微型企業常因對勞動法令認知不足而受罰,未來將持續辦理宣導會,也提供客製化「法遵入廠訪視輔導」及諮詢服務管道,歡迎多加利用。
依據勞工局統計,雇主違反勞動基準法工資相關條文(如平日、休息日加班費、國定假日出勤工資給付不足、未休完之特別休假未依法折算工資、低於基本工資、非法扣薪等)的比例,佔所有裁罰案件百分之四十五,大都是業者對勞動法令認知的不足。
勞工局為了強化企業勞動法令觀念,於昨天在岡山文化演講廳舉辦「勞動基準法工資給付議題研析」宣導,首度以專題研析的方式,向企業代表逐一講解個案實例,吸引近百位企業代表與會。
會中討論反應熱烈,不少出席的企業主管表示,以往只是以法條認定有無符合規定,沒想到實務上仍有許多要注意的「眉角」,希望勞工局能多辦類似的宣導,幫忙企業解決問題。
勞工局長王秋冬指出,大型企業有專業的人資部門或法律顧問可協助避免違法,但中小企業或微型企業,往往因法令認知的不足而遭罰,若只用昧勞檢、裁罰,可能讓他們無法經營下去,對勞工朋友而言也沒好處,勞工局除辦理宣導會外,也提供「法遵入廠訪視輔導」及諮詢服務管道,以客製化方式協助企業改善制度,期盼讓企業可永續經營有生意,勞工朋友也能加薪有生計。

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