週五. 6 月 25th, 2021

基隆地院勞動調解委員授證

基隆地方法院成立「勞動調解委員」,由院長李麗玲(左三)親頒聘書給到場的蔡肇銘、李書孝、王權宏、周人龍、黃小陵等五位勞動調解委員後合影。(記者林玉棋攝)

【記者林玉棋基隆報導】臺灣基隆地方法院二日上午十時舉辦「勞動調解委員授證典禮」,由院長李麗玲親頒聘書給到場的蔡肇銘、李書孝、王權宏、周人龍、黃小陵等五位勞動調解委員。
李院長授證時表示,勞資雙方因勞動關係發生之民事上紛爭時,勞工多為弱勢之一方,涉訟時往往因為證據資料都掌握在雇主手上,因而能提出的證據即相當單薄。在勞資爭議事件中,勞工為了生計仍然有繼續工作的需求,在爭執結束後,還可能會繼續維持勞動關係,雇主為求穩定經營事業亦不堪長期紛擾,基於以上的特性,僅依民事訴訟法的一般性規定,難以回應勞資雙方解決紛爭的需求,因此勞動事件法即希望能以迅速、妥適、專業、有效、平等的處理方式,促使當事人以自主、合意的方式解決紛爭。
李院長指出,勞動事件法是屬於民事訴訟法的特別法,在制度的設計上有「勞動調解委員會」,勞動調解程序是由「勞動調解委員會」來負責進行,委員會成員為三人,包括一位勞動法庭的承辦法官,及由該法官自法院聘任的「勞動組」、「事業組」名冊中各指定一位勞動調解委員而共同組成,以達勞資雙方糾紛和平落幕的目的。
司法院事前已向勞動部等政府機關、全國性工會、工商團體徵求推薦適當之備選人員,建置為「勞動調解委員名冊系統」。臺灣基隆地方法院考量轄區的特性是有港口、有船舶、貨運較多,易發生碼頭工人對工時認知的爭執、聯結車駕駛有無逾時工作,以及其他關於適用一例一休時是否妥適的爭議,故優先考量在基隆地區,對倉儲運輸物流業、聯結車駕駛之勞資關係及勞資事務具有專門學識、經驗背景者,以及熟稔勞動相關法令、具有處理勞資爭議經驗等人選,從已完成十二小時專業研習的勞動調解委員備選名冊中,正式遴聘四十位勞動調解委員(事業組十七位、勞動組二十三位),以供未來個案需要時挑選調勞動調解委員。另外,因為勞動調解委員會是由事業組及勞動組委員各一名與勞動法庭的一位法官共同組成,基隆地院也設置了六個勞動調解專股,由六位已經受過勞動事件相關法規專業訓練的法官來處理勞動事件。
李院長最後表示,除了硬體設施的建置外,本院也針對院內負責勞動調解業務的人員施以勞動調解程序相關的教育訓練,勞動調解制度的運作能否成功,有賴於法院與勞動調解委員共同努力,幫助當事人讓勞資雙方彼此糾紛獲得圓滿解決。

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