週日. 10 月 17th, 2021

勞工局提醒清明連假出勤工資計算法 確保權益

【記者于欽智高雄報導】清明節連假即至,高雄市勞工局為讓勞資雙方都能保障自身權益,特提出假期工資說明表示,兒童節、民族掃墓節兩天的國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假、給薪,如適逢勞工休息日或例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假,另雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作者,應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。
今年國定假日連假較往年為多,勞資雙方都應明暸《勞動基準法》規定以保障自身權益,特別針對清明連假提出假期工資說明,期許勞資雙方都能明瞭;勞工局長王秋冬表示,今年兒童節於四月三日(星期五),民族掃墓節是四月四日(星期六),事業單位如果是比照《政府行政機關辦公日曆表》出勤,約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,可依行政院人事行政總處公布的行事曆,形成四月二日至五日連續放假四天。
其中,民族掃墓節四月四日(星期六)因適逢休息日,應依《勞動基準法施行細則》第廿三條之一規定,於四月二日(星期四)補假,則補假當天性質為國定假日,只要是適用勞動基準法的事業單位,國定假日(補假日)都應該依法給予員工休假,而且工資照給。
王秋冬局長指出,上述情形以月薪36000元的「月薪制」勞工(換算出平日每小時工資額為150元)為例,四月二日至五日連假期間,各日是否出勤及其工資給付規定,分別為四月二日民族掃墓節補假日(星期四)及四月三日兒童節(星期五)為國定假日,依《勞動基準法》第卅九條規定,國定假日出勤八小時以內,皆需加倍發給工資,計算式為150元X8小時=1200元。
四月四日(星期六)為休息日,假設當日加班八小時,需依照《勞動基準法》第24條第2項規定計算休息日加班費;計算式:150元X2小時X4/3+150元X6小時X5/3=1900元。
四月五日(星期日)為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作;如僱有「時薪制」的部分工時人員,從今年一月一日起,基本工資已經調漲為時薪158元,因此時薪人員在四月三日兒童節、四月四日民族掃墓節出勤,雇主應該依據出勤時數「加倍」發給工資,舉例來說,約定時薪為158元的勞工朋友,於國定假日出勤四小時,至少需發給1264元(158元X2倍X4小時)以上方屬合法,如有今年清明連假期間的出勤及工資給付疑義,請洽勞工局(0七)八一二四六一三轉二三二~四諮詢。

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