週四. 10 月 28th, 2021

減班休息莫恐慌 中彰投分署兩帖良藥渡難關

 中彰投分署送「技能充電 職訓加值」福袋,關懷減班休息的企業及勞工。(記者林獻元攝)

「安心就業計畫」及「充電再出發計畫」兩項措施補助企業及勞工

【記者林獻元台中報導】新冠肺炎疫情衝擊國內就業市場,為協助中彰投地區減班休息的勞工渡過難關,勞動部勞動力發展署中彰投分署運用「安心就業計畫」及「充電再出發計畫」兩項措施,協助企業及勞工,前項措施提供「減班休息」的勞工薪資差額補貼,最高補助可達11000元;後項措施則是補助「減班休息」勞工參訓津貼及企業辦訓費用,參訓勞工最高可補助18960元,而補助企業辦訓費用上限也提高到350萬元。
中彰投分署長林淑媛表示,「安心就業計畫」主要是針對減班休息的勞工,透過補貼減損薪資,以穩固勞雇關係等措施,幫助勞工安心、安穩就業;而「充電再出發計畫」促進企業及勞工於減班休息期間,辦理內部訓練及參加訓練,提升員工職能及強化企業競爭力,二項措施同期間可擇一申請。
為擴大服務量能及效率,中彰投分署在接獲縣市政府通報的減班休息企業單位後,將迅速啟用企業輔導機制,主動聯繫企業,並進場說明相關計畫內容及提供收件服務。
對於因「減班休息」致薪水有所損失的勞工,「安心就業計畫」可由政府提供5成薪資差額補貼,依員工前12個月平均月投保薪資與每月協議薪水的差額,由政府補助50%,勞工最多每月可領到新台幣11000元,最長發給6個月。
事業單位自109年1月15日起實施「減班休息」、實施區間達30天以上、完成通報使地方勞政主管機關列冊等3要件者,即可由勞工自行或雇主彙整申請「安心就業計畫」。
因業務緊縮實施「減班休息」的企業,雇主可運用「充電再出發訓練計畫」辦理內部訓練,讓員工在減班休息期間參訓,員工還可領取津貼及提升技能。中彰投分署已備妥1062門多元化課程供選擇,包含旅宿、電商暨行銷、語言、餐飲、顧客服務、經營管理、研發、生產管理、人力資源及其他等類型課程,員工可以持續發展個人所需技能,企業可選擇辦理對未來營運有益的課程,也成功留住員工,深化企業競爭力。
而「充電再出發訓練計畫」針對勞工於 「減班休息」期間參訓,可提供補助訓練時數每月最多120小時,每小時比照基本工資發給158元,參訓勞工最高可領到18960元的訓練津貼,確保勞工生活無虞。對雇主來說,辦理訓練課程的補助訓練費用上限提高為350萬元,藉此機會優化企業體質,做好再出發的準備。
上述「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」即日起受理申請,若想進一步瞭解內容,民眾可上中彰投分署網站「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊對策措施專區」查詢,另也可電話洽詢該分署(04-23592181)或所屬就業中心,或撥打24小時免付費客服專線0800-777888,由專人提供諮詢服務。

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