週四. 6 月 4th, 2020

疫情影響 調查:新鮮人平均薪資微幅下滑

【記者林彥均台北報導】畢業季將至,據1111人力銀行調查,在新冠肺炎疫情影響下,雖然近6成的企業仍願意進用新鮮人,但給新鮮人的平均薪資為新台幣2萬8106元,較前年同期的調查減少0.43%。
新冠肺炎疫情衝擊經濟,也影響到勞動市場。主計總處統計,3月全體受僱員工經常性薪資新台幣4萬2309元,比2月減少0.01%,是40年來首見負成長。由於畢業季將至,外界關注疫情是否會影響企業進用新鮮人的意願。
1111人力銀行昨天公布「企業進用新鮮人暨求職地雷調查」,調查結果顯示,疫情雖然衝擊產業,但仍有6成2的企業徵才計畫不受影響,另有38.3%的企業因此調整徵才計畫,如延後徵才計畫、新增徵才管道等。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出,疫情導致整體職缺數下降,年後轉職潮出現遞延,不過年後轉職潮從2月遞延到5月,已經超過了3個月,企業慢慢恢復徵才。
調查也發現,仍有近6成的受訪企業願意進用新鮮人,其中有52.1%是每年都會進用新鮮人的企業,不過受疫情影響,企業對整體新鮮人平均給薪為2萬8106元,較前年同期的調查減少0.43%,其中大學新鮮人受到影響最大,薪資下修0.69%,為2萬7854元。
何啟聖說,雖然企業給新鮮人的平均薪資下滑,但仍維持2萬8左右,跟平均數字相近,他接觸到的年輕朋友即便略有不平,也都能夠理解,多數新鮮人仍以能如期就業為主要考量。
對於調查顯示,碩士學歷的平均給薪受到的影響最小,不但沒有降低,反而小幅成長3.06%,何啟聖分析,主要原因在於會進用碩士學歷的企業多是規模較大、體質較佳的企業,在人才進用與敘薪有一定的標準,較不會因為短期的景氣波動影響給薪。
隨著畢業季即將到來,何啟聖說,超過4成應屆畢業生已經著手開始求職,建議新鮮人「超前部署」,現在就開始找工作。
1111人力銀行自4月27日到5月11日,以立意抽樣方式進行企業進用新鮮人暨求職地雷調查,總計回收760份。