週六. 5 月 30th, 2020

新北微型企業安衛設施補助 自即日起開放申請

【記者高金次新北報導】勞工的職場安全不可輕忽!為避免勞工遭受職場霸凌,新北勞工局特邀心理師、台灣職業安全健康連線執行長等多位專家學者,創先組成「預防職場霸凌輔導團」,透過專家學者入場輔導及分享經驗,協助企業落實職場暴力的預防措施。同時,已連續7年辦理的微型企業改善安全衛生設備補助,也自即日起開放申請,歡迎有需求的企業從速申請。
勞工局長陳瑞嘉說明,企業有預防勞工遭受職場霸凌的義務,職業安全衛生法定有相關預防措施,勞動部也訂有「執行職務遭受不法侵害預防指引」,如企業未採取職場暴力預防相關措施,又未按勞工局要求完成限期改善,最高可處新臺幣15萬元罰鍰,希望企業善加利用「預防職場霸凌輔導團」予以落實。
此外,勞工局長陳瑞嘉指出,製造業常因機械設備器具不符規定、作業環境設施不足及缺乏危害意識,而釀成捲夾、墜落及火災爆炸等災害。為了避免企業因設備不足而增添職災風險,新北市自103年起補助微型企業購買安全衛生設備,迄今累計補助達942萬元,不但帶動業者投入改善安全設備金額達2414萬元,所有受補助企業都達到零職業災害紀錄,成效良好。
勞動檢查處補充,補助項目中,以防夾捲安全裝置(例如衝剪機械安全裝置、護罩、護圍等)申請比例最高,其次為防墜設備(例如升降機之連鎖裝置、護欄、扶手等),分別佔40.7%、37.8%。近2年因為補助金額提高,也讓防火、防爆安全裝置(例如防爆電氣設備等)的補助比例提升191%。為鼓勵企業完善建置費用較高的設備,也特別提高防爆電氣設備、衝剪機械安全裝置及局部排氣裝置等項目的補助上限至12萬。