周一. 7 月 13th, 2020

助14万新鲜人就业 行政院砸66亿元发奖励补助金

 劳动部劳动力发展署署长施贞仰出席院会后记者会表示,劳动部将推动6项应届毕业青年就业措施,分为「冲就业」、「练专长」、「兴雇用」三部分、六大计画执行。(中央社)

【记者林彦均台北报导】行政院会昨天通过劳动部「应届毕业青年就业措施」,以新台币66亿元帮助14万青年就业,包括补助青年每人最高3万元就业奖励、学习奖励金最高10.8万元,将从6月启动。
劳动部劳动力发展署署长施贞仰出席院会后记者会时表示,劳动部将推动6项应届毕业青年就业措施,分为「冲就业」、「练专长」、「兴雇用」三部分、六大计画执行。
施贞仰表示,在「冲就业」部分,推出青年就业奖励计画,鼓励应届毕业青年尽速投入职场,109年底前稳定就业3个月者,发给就业奖励2万元;持续稳定就业达6个月者,加发就业奖励1万元,每人最高补助3万元。
劳动部并推出特定行业就业奖励津贴,鼓励青年投入艰困与缺工的「特定制造业」、「照顾服务业」及「营造业」工作,1至6个月每月发给5000元,7至12个月每月发给6000元,13至18个月每月发给7000元,最长发给18个月,每人最高奖励10万8000元。
在「练专长」方面,施贞仰说,青年参加劳动部产业新尖兵试办计画,补助全额参训费用,最高10万元;青年参加职前训练,按月提供「学习奖励金」,符合5+2重点产业课程每月8000元、其他课程每月3000元,最长12个月,每人最高补助9万6000元,以鼓励青年往国家重点产业发展。
「兴雇用」方面,则是补助雇主。施贞仰说明,青年就业旗舰计画鼓励企业「先雇后训」,企业雇用青年且有训练计画,补助企业训练费每月1万2000元。若薪水2万8000元以下,补助3个月;2万8000元到3万补助6个月;3万元以上补助9个月,每人最高补助10.8万元。
她说,上述5个计画都是从6月启动,最后一个雇用青年奖助计画,则视青年就业情势启动。规划雇主雇用青年薪资达2万8000元以上,每雇用满3个月,一次发给2万元,最长以12个月(4次)为限,每雇用1人最高补助8万元。
劳动部次长林三贵表示,估计今年会有28万应届毕业生,扣除继续升学、出国等,寻职者接近22万人,但并非所有毕业生在就业市场都会碰到困难。在经费有限下,部分经费应该直接用在应届毕业生身上,以及衡平考量补助雇主。