週二. 10 月 20th, 2020

中彰投分署助近2萬中高齡者就業

南投就業中心就服員成功推介許先生至南投某山莊擔任業務經理一職,並運用「跨域津貼-交通補助」協助許先生克服交通距離困境。(記者林獻元攝)

【記者林獻元台中報導】勞動力發展署中彰投分署運用各項就業促進工具積極鼓勵企業聘僱中高齡,幫助失業中高齡再就業,今年已成功推介近2萬名中高齡民眾就業。

中彰投分署長林淑媛表示,分署不論是在企業聘僱中高齡或是鼓勵失業中高齡民眾再就業都有積極作為,像是透過各項補助計畫協助失業中高齡重返職場、透過「職務再設計」協助在職中高齡穩定就業或運用「企業輔導團」提供用人單位諮詢服務、降低中高齡者工作障礙等,未來該分署也將更積極推動世代合作與經驗傳承,輔導企業建構友善中高齡職場環境。
52歲的許先生從事飯店主管職多年,因疫情衝擊而失業,南投就業中心就服員透過職涯諮詢幫助他瞭解自我的就業優勢,成功推介至南投某山莊就業,擔任業務經理一職,並運用「跨域津貼-交通補助」協助許先生克服交通距離困境。
許先生運用過去在飯店累積的經驗,協助山莊改變作業流程與文宣廣告,明顯提高山莊的業績與來客人數、增加營業額,目前從事露營地業務推展、規劃親子DIY活動、觀光工廠導覽等。
而在彰化地區的啟泉電機工程有限公司,中高齡員工數佔總員工數45%以上,協助10名中高齡員工因手動折彎厚銅排等因素造成的上肢肌群及視力負擔,穩定就業。
該公司董事長賴美香向中彰投分署提出「職務再設計」的需求,她表示,參考輔導委員建議運用輔具後,中高齡員工的工作效率顯著提升,公司也因此獲得實質效益。
該分署將於10月辦理4場協助中高齡再就業的適性課程,歡迎向各地就業中心洽詢及報名,想進一步了解中高齡就業協助措施的企業或個人,亦可致電中彰投分署04-23592181分機3723向賴小姐洽詢。