週五. 10 月 30th, 2020

防疫不鬆懈 引才不斷線 ——武清區積極拓寬人才引進渠道

【本報綜合報導】今年以來,武清區著力克服新冠肺炎疫情給引才工作帶來的不利影響,積極拓寬引才渠道,為經濟社會高質量發展提供強大的人才支撐。

充分發揮「海河英才」引才主渠道作用
按照全市統一安排,全面推行「全流程網上辦」審批,會同公安、教育、政務服務等部門召開聯席會議,就網上審批相關流程、要件等進行會商,並及時制定《武清區人才引進全流程網上辦明白紙》,通過線上線下渠道大力開展政策宣傳。截至目前,已受理各類人才引進申請10000餘人次,成功引進6300餘人,累計達到4.5萬餘人。

積極開展線上雲招聘
適應疫情防控形勢,創新工作模式,積極發揮互聯網雲招聘優勢,先後組織區內120余家企業參加2020京津冀大型網絡招聘會、百場海河英才招聘會、第八屆京津冀招才引智網絡大會、鄉村振興人才入津、天津市高層次和急需緊缺人才引進等各類網絡招聘活動20場次,累計幫助企業招聘各類人員1000餘人。

支持人力資源企業助力人才引進
加快推動人力資源產業園建設,今年以來引進卡斯塔人力、天津乾廣人力、天津富泰人力等8家人力資源企業,著力盤活存量資源。圍繞區域主導產業發展需求,舉辦武清區人力資源服務機構與重點用工企業撮合對接會和「聞企聲、知企情、排企憂、解企難」主題對接活動,搭建良好交流平台,初步統計,全區各類人力資源服務機構共向企業輸送員工6000餘人。

積極發揮高校招才引智宣傳員作用
會同區人才辦、團區委在武漢大學、西安交通大學、吉林大學等5所高校聘任教師和學生骨幹為「武清人才宣傳員」,幫助宣傳武清區創新創業環境,協助做好推介對接和招聘工作。今年以來,已通過高校宣傳員成功引進優秀學子百餘人。