週二. 3 月 2nd, 2021

就地過年助推泉州企業實現新春開門紅

復工第一天,萬龍開工車間的返崗率達到100%。

【本報綜合報導】正月初七,在位於泉州開發區的福建萬龍金剛石工具有限公司生產車間內,穿著綠色工服的工人們開啟了往昔的忙碌。復工第一天,萬龍開工車間的返崗率達到100%,實現早開工、開滿工。
走進萬龍的生產車間,轟隆隆的機器聲伴隨著祥和喜慶的濃厚年味同頻共振,穿梭其中的工人們讓休憩了十餘天的小小空間瞬間熱鬧起來,一派欣欣向榮的盎然氣息撲面而來。今年對於萬龍的員工而言無疑是十分特殊的一年,300多名外省籍員工選擇留在泉州就地過年。
「這是我第一次沒有回家過年。」來自河南的慕苞苞是萬龍生產一線管理人員,來泉州9年了。以往,每年春節前的臘月廿五他都會帶著妻子孩子回河南與父母團聚。「今年留在泉州沒有走親戚,就有更多時間陪老婆孩子,逛逛泉州,也挺好的。」慕苞苞介紹,平時工作繁忙比較少有時間放鬆地與家人遊玩,趁著這次機會,也領略了泉州的古城及山水風貌。開工第一天,慕苞苞就快速投入工作中,他告訴記者,得益於今年大部分員工都留在泉州過年,因此企業也比往年提前兩天復工,返崗率達到100%。
來自江西的李占水、倪桂蓮夫婦已來泉州工作十餘年了,他們把家安在泉州,大兒子也在泉州開發區就讀,年僅4週歲的小女兒跟隨奶奶留在老家。「江西離福建很近,我們每年都會回家過年,今年第一次沒回家,挺想小棉襖的。」雖然沒回家,但夫婦倆和廠裡其他的外省員工一樣,收到了企業的年貨大禮包和2600元的過年紅包,正月初三,公司還組織留泉員工及家屬到德化遊玩。「雖然沒回老家,但我們一家三口在泉州過年也很溫馨,政府和企業都很關心我們,這個年過得很祥和很快樂!」倪桂蓮告訴記者,計劃今年下半年把小女兒也接來泉州生活。

萬龍一線生產車間內,熱火朝天。

泉州是民營經濟重鎮,為響應國家號召,減輕人員流動帶來的疫情防控壓力,今年許多企業都積極鼓勵外地員工就地過年。為此,泉州市各級政府出台多條措施幫助用人單位穩崗穩工,多個部門陸續推出春節期間免費游泉州、免費乘坐公交車等多項針對來泉務工人員的新春福利。此外,各個企業也紛紛推出「加碼」福利,如春節加班3倍發放工資,食堂伙食標準翻倍且免費,發放購物卡及糧油、免費拍全家福、發慰問金、組織體育競賽等等。
作為企業高度聚集的產業新城,年前,泉州開發區也出台了「留八條」,鼓勵外來務工人員在開發區過年,支持企業穩崗穩生產,讓這些留在開發區的「新泉州人」能在第二故鄉實實在在過個暖心年。數據顯示,今年春節,泉州開發區99%的外來人員都留在福建省過年,其中,大部分外省人員選擇就地過年,這不但為開發區的春節增添了許多人氣,也將助推區內企業實現新春「開門紅」。

慕苞苞在一線生產車間內指導工人。
來自江西的李占水和妻子兒子都留在泉州過年。

 

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