週日. 12 月 5th, 2021

勞動部安穩僱用2.0 今正式上路

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說:「安穩僱用計畫」再加碼,除了擴大適用對象,獎助及津貼都升級,雇主勞工都可受惠!(記者鄭永德 攝)

【記者鄭永德台南報導】勞動部「安穩僱用2.0計畫」將於7月12日正式上路,並且擴大適用對象,雇主只要透過公立就服機構推介聘僱失業勞工滿4個月,最高可領3萬元補助,勞工則可申請最高2萬元的就業獎勵津貼;另外今年疫情也影響社會新鮮人求職,勞動部力推「職業訓練」、「學習獎勵金」、「先僱後訓」及「就業獎勵金」共四大措施,要助青年一臂之力,共同渡過求職黑暗期!
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,「安穩僱用2.0計畫」不僅擴大適用對象,而且加碼讓雇主、勞工都可領取獎勵金,雇主只要透過公立就服機構推介,聘僱失業勞工做全時工作,滿兩個月可獲僱用獎助1萬5,000元,滿四個月再給1萬5,000元,合計最高可領3萬元;勞工就業滿兩個月則可獲1萬元、滿四個月再獲1萬元,合計最高可領2萬;雇主若僱用部分工時的勞工,則減半發給,該計畫自7月12日開始實施,將施行到9月30日止。
為了能讓剛畢業的青年學子在疫情期間也能儘速提升職能投入職場,勞動部推出四大措施,包括「學習獎勵金」是鼓勵青年參加失業者職前訓練課程,依課程性質每月可領三千至八千元不等的學習獎勵金,訓期最高可領九萬六千元;「產業新尖兵計畫」則是青年只要參加指定五大政策性領域課程,將全額補助訓練費用,最高十萬元,每月還有八千元的學習獎勵金,最高可領十二個月;「青年就業旗艦計畫」則是鼓勵企業採先僱後訓,由資深員工教導青年熟悉職務,快速提升青年職能,因此企業凡進用十五到二十九歲青年,每人每月可獲一萬兩千元補助、最長可核給九個月。
最後則是「110年青年就業獎勵計畫」,只要是本國籍十五至二十九歲,且於去年九月一日至今年九月三十日畢業的青年,自今年六月十五日起,在九月三十日前就業或明年年六月三十日前退役,退役後九十日內就業,且今年六月十五日後持續受雇於同一雇主滿九十日,就一次發給兩萬元就業獎勵,滿一百八十日再加發一萬元,最高可領三萬元。

 

 

 

 

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