周三. 12 月 8th, 2021

台中就业中心暖心陪伴 助弱势民众重启新职涯

劳动力发展署中彰投分署台中就业中心积极运用缺工就业奖励措施,协助求职者媒合适当职缺,并透过定期追踪关怀,协助劳工稳定就业。(记者林献元摄)

【记者林献元台中报导】年近50岁又患有癫痫疾病的阿莉,因面临家庭经济压力,向劳动力发展署中彰投分署台中就业中心寻求协助,就业服务员鼓励她参加照顾服务员训练课程,并顺利媒合居家照顾服务员的工作,目前已稳定就业超过6个月以上。阿莉表示,很感谢就业中心的协助,让她有机会肯定自我价值,同时拥有稳定的收入。
中彰投分署长林淑媛表示,为协助民众就业,并改善产业缺工问题,该分署各就业中心除积极开发职缺,办理职缺媒合,并运用缺工就业奖励措施,增加民众就业意愿,提升就业稳定度,达成劳雇双赢的目标。
劳工申请缺工就业奖励措施,须符合连续失业达30日以上或非自愿离职,并向该分署辖下就业中心办理求职登记,经就业服务人员就业咨询、推介符合计画特定行业职缺,录取后连续就业达30日以上,即可提出申请,每月核给新台币5000元至7000元不等的就业奖励金,申请期间最长可达18个月,最多可领10万8000元。
林淑媛指出,为减缓疫情对就业市场的影响,并提升失业劳工投入制程产业、照顾服务业、营造产业等缺工产业之意愿,劳动力发展署中彰投分署台中就业中心积极运用缺工就业奖励措施,协助求职者媒合适当职缺,并透过定期追踪关怀,协助劳工稳定就业。
林淑媛举例说明,领有身心障碍者手册的中高龄者阿莉,因丈夫和儿子沉迷于电玩游戏,导致丈夫工作时有时无,纵使有赚到薪水,也多去购买游戏点数,每月微薄收入很难撑起家计,所以阿莉也想外出工作来减轻家庭经济负担。
就服员为了让阿莉踏出久违的职涯第一步,经评估她的个人及家庭状况,认为阿莉较适合工作时间有弹性,且能兼顾照料家庭的工作,因此鼓励她参加照顾服务员训练课程。
在顺利完成训练后,就服员也运用缺工就业奖励计画媒合相关居家照顾服务员工作,而雇主对于阿莉的家庭情况也能体谅,愿意与其协调工作时间,目前也稳定就业中。
台中就业中心对于求职民众皆以专人化、客制化、一案到底就业服务模式,从协助民众厘清自我优势、拟定职涯方向、求职准备到媒合工作等,提供完整就业辅导,并适时整合政府单位各项资源,提供最适切的就业协助。
而面对来自不同背景的弱势中高龄求职者,因就业条件各有不同,就业服务员更是透过深度咨询与长期关心陪伴,从中研拟不同方案以提供适性服务。该中心欢迎有求职需求的民众致电洽询(04-22225153)或临柜咨询,将有专人提供服务。

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