週五. 1 月 21st, 2022

職務再設計服務 助企業打造中高齡友善職場

高屏澎東分署運用「職務再設計」協助中高齡人才繼續發揮職場價值。

【記者于欽智高雄報導】勞動部高屏澎東分署長期推廣中高齡及高齡人才價值,輔導企業運用「職務再設計」等服務,協助轄區內許多企業打造出友善職場、調整工作設備,使中高齡及高齡者得以在職場中發揮優勢與價值,成為公司重要人力資源。
高屏澎東分署南區銀髮中心長期積極與企業合作,輔導企業建構銀髮友善職場環境,飯店的一位主管便表示,公司向高分署申請「職務再設計」補助後,很快就有專員到現場評估,並提出專業的改善建議及經費估算,真的給予企業和中高齡夥伴很大的實質幫助。
此外,上個月,高分署輔導轄區的企業參加勞動部舉辦的「第七屆職務再設計創意競賽」,競賽結果優異,燁輝企業以「紙套筒搬運設備」於本次競賽中高齡者及高齡者通用設計組榮獲銀牌;高雄國賓大飯店則以「E化整合客房系統」榮獲同組銅牌。
高屏澎東分署長程泰運表示,南區銀髮中心持續推廣中高齡及高齡人才價值,為鼓勵雇主進用中高齡及高齡人才,高分署運用各式就業促進措施,包括「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」等,另外,也積極推動「職務再設計」服務,除提供諮詢、實地訪視評估及輔導服務外,並提供每人每年最高10萬元的補助,歡迎外界多加運用,欲知各計畫詳情,請洽(07)2222778。

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