千里之行，始於當下。今年以來，泉州市科技局高度重視高企培育工作，不斷完善培育機制——
強化源頭培育。建設2023年高新技術企業種子培育庫，深入排摸優質種子企業，挖掘運用高企培育成長規律，構建“初創型科技企業—科技型中小企業—高新技術企業”梯次培育體系，發動組織市縣兩級儲備高企種子培育企業，儲備入庫高企種子企業2040家。
構建“多維度”宣傳輔導體系。建立高企培育“雲服務”機制，福建省首創“高企預診斷APP小程式”建設，按技術、產業、財稅等領域針對性輔導，立足紡織鞋服、建材家居、陶瓷等泉州市傳統優勢產業，結合高企認定八大技術領域，策劃舉辦產業專場培訓。針對高企申報研發投入、財稅等常見問題組織專題精細化輔導；主動提前介入高企複評，對今年519家需複評高企進行全面摸底，按知識產權、科技成果轉化、研發組織管理水平、企業成長性等分類指導企業補短板、強弱項。截至目前，已組織線上線下高企培訓輔導21期（其中線上8期、線下13期），累計培訓1萬多人次；同時，針對部分企業申報材料不規範、不完整，邀請專家開展高企申報“一對一”集中預審22場，指導企業100多家。
兌現獎補政策。今年，泉州市科技局會同泉州市財政局下達2022年高企認定獎補資金12560萬元人民幣，並通過“惠企直達”平臺，將高企認定獎補資金兌現到企業，充分發揮財政獎勵資金在“高企賽道”上的助燃劑作用，調動企業爭創高企的積極性，引導高企群體持續創新。
